Prefeitura de Galinhos abre 59 vagas temporárias em diversas áreas; salários até R$ 3.500
A Prefeitura de Galinhos, localizada no Estado do Rio Grande do Norte, lançou um edital de processo seletivo para cargos de níveis médio, técnico e superior.
A Prefeitura de Galinhos, localizada no Rio Grande do Norte, anunciou um processo seletivo para contratações temporárias em várias áreas.
O edital nº 001/2026 oferece 59 vagas para candidatos com formação superior, média e técnica, com salários que variam entre R$ 1.621,00 e R$ 3.500,00.
Inscrição
Os interessados devem se inscrever pessoalmente na Sala de Recursos Humanos do Centro Administrativo Municipal, nos dias 03 e 04 de fevereiro de 2026, entre 08h e 14h. É importante observar que o prazo se encerra antes das 23h59.
Etapas da Seleção
O processo seletivo inclui uma análise curricular, que tem caráter eliminatório e classificatório, seguida de uma entrevista técnica. Para os cargos de nível superior, a entrevista é obrigatória.
Vagas
O edital oferece várias oportunidades, incluindo 13 vagas para Pedagogos na Educação Infantil e Anos Iniciais, 14 para Professores de Educação Especial, além de vagas para professores de Matemática, Ciências, Geografia, Educação Física, Ensino Religioso, Inglês e Artes. Há também vagas para Psicopedagogos, Psicólogos, Assistentes Sociais e Nutricionistas. No nível médio e técnico, estão disponíveis 14 vagas para Apoio Escolar, 2 para Monitores de Pátio em Escola de Tempo Integral e 2 para Agentes de Endemias, todas com cadastro reserva.
Vencimentos e Carga Horária
Os salários variam de acordo com o cargo. Para funções de nível superior, os vencimentos são de R$ 3.000,00, podendo chegar a R$ 3.500,00 para Psicólogos e Nutricionistas. Para cargos de nível médio e técnico, os salários são de R$ 1.621,00 para Apoio Escolar e Monitor de Pátio, e R$ 2.431,50 para Agente de Endemias. As cargas horárias variam entre 30 e 40 horas semanais.
Regime de Contratação
As contratações serão temporárias, sob um regime especial, inicialmente por 12 meses, com possibilidade de prorrogação por até dois períodos iguais, conforme a legislação municipal.
Resultado
A classificação final será determinada pela soma das notas da análise curricular e da entrevista técnica. Em casos de empate, serão considerados critérios como maior idade, maior experiência profissional e, se necessário, sorteio público.
O edital completo pode ser consultado no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte.
O edital nº 001/2026 oferece 59 vagas para candidatos com formação superior, média e técnica, com salários que variam entre R$ 1.621,00 e R$ 3.500,00.
Inscrição
Os interessados devem se inscrever pessoalmente na Sala de Recursos Humanos do Centro Administrativo Municipal, nos dias 03 e 04 de fevereiro de 2026, entre 08h e 14h. É importante observar que o prazo se encerra antes das 23h59.
Etapas da Seleção
O processo seletivo inclui uma análise curricular, que tem caráter eliminatório e classificatório, seguida de uma entrevista técnica. Para os cargos de nível superior, a entrevista é obrigatória.
Vagas
O edital oferece várias oportunidades, incluindo 13 vagas para Pedagogos na Educação Infantil e Anos Iniciais, 14 para Professores de Educação Especial, além de vagas para professores de Matemática, Ciências, Geografia, Educação Física, Ensino Religioso, Inglês e Artes. Há também vagas para Psicopedagogos, Psicólogos, Assistentes Sociais e Nutricionistas. No nível médio e técnico, estão disponíveis 14 vagas para Apoio Escolar, 2 para Monitores de Pátio em Escola de Tempo Integral e 2 para Agentes de Endemias, todas com cadastro reserva.
Vencimentos e Carga Horária
Os salários variam de acordo com o cargo. Para funções de nível superior, os vencimentos são de R$ 3.000,00, podendo chegar a R$ 3.500,00 para Psicólogos e Nutricionistas. Para cargos de nível médio e técnico, os salários são de R$ 1.621,00 para Apoio Escolar e Monitor de Pátio, e R$ 2.431,50 para Agente de Endemias. As cargas horárias variam entre 30 e 40 horas semanais.
Regime de Contratação
As contratações serão temporárias, sob um regime especial, inicialmente por 12 meses, com possibilidade de prorrogação por até dois períodos iguais, conforme a legislação municipal.
Resultado
A classificação final será determinada pela soma das notas da análise curricular e da entrevista técnica. Em casos de empate, serão considerados critérios como maior idade, maior experiência profissional e, se necessário, sorteio público.
O edital completo pode ser consultado no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte.