Prefeitura de Touros - RN divulga processo seletivo com 11 vagas no SUAS
A cidade de Touros está oferecendo 11 vagas no SUAS, com inscrições presenciais nos dias 21 e 22 de julho. Os salários variam entre R$ 1.518,00 e R$ 2.200,00.
A Prefeitura de Touros, situada no estado do Rio Grande do Norte, está promovendo um processo seletivo para preencher 11 vagas e criar um cadastro reserva, destinado a profissionais com formação de nÃvel médio e superior.
As vagas disponÃveis são para o Programa Primeira Infância no Sistema Único de Assistência Social (SUAS) Criança Feliz. Há uma vaga para o cargo de Supervisor e dez para Visitador.
Para participar, os candidatos devem comprovar a escolaridade requerida e atender aos critérios estabelecidos no edital. Os aprovados trabalharão 40 horas por semana, com salários variando entre R$ 1.518,00 e R$ 2.200,00.
Procedimento de Inscrição
As inscrições devem ser feitas pessoalmente na Secretaria Municipal de Assistência Social, situada na Avenida José Mário de Farias, nº 262, Centro, nos dias 21 e 22 de julho de 2025, das 9h às 13h. O processo seletivo inclui análise de documentos, avaliação de experiência profissional e curricular, além de uma entrevista individual.
A validade do processo seletivo é de seis meses, podendo ser prorrogada por mais seis meses.
As vagas disponÃveis são para o Programa Primeira Infância no Sistema Único de Assistência Social (SUAS) Criança Feliz. Há uma vaga para o cargo de Supervisor e dez para Visitador.
Para participar, os candidatos devem comprovar a escolaridade requerida e atender aos critérios estabelecidos no edital. Os aprovados trabalharão 40 horas por semana, com salários variando entre R$ 1.518,00 e R$ 2.200,00.
Procedimento de Inscrição
As inscrições devem ser feitas pessoalmente na Secretaria Municipal de Assistência Social, situada na Avenida José Mário de Farias, nº 262, Centro, nos dias 21 e 22 de julho de 2025, das 9h às 13h. O processo seletivo inclui análise de documentos, avaliação de experiência profissional e curricular, além de uma entrevista individual.
A validade do processo seletivo é de seis meses, podendo ser prorrogada por mais seis meses.