O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN) anunciou a abertura de um processo seletivo para a contratação de um professor visitante de Língua Portuguesa, com atuação temporária no Campus João Câmara. Este processo visa fortalecer o corpo docente da instituição, trazendo profissionais qualificados para contribuir com a excelência acadêmica e o desenvolvimento de projetos educacionais inovadores.
A remuneração para o cargo de Professor Visitante varia de R$ 5.949,07 a R$ 8.058,29 mensais, dependendo da titulação e experiência do candidato, com uma carga horária de 40 horas semanais. Este tipo de contratação é comum em instituições de ensino superior para suprir demandas específicas e temporárias, além de promover intercâmbios de conhecimento e experiências entre diferentes instituições e regiões.
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Os interessados em participar do processo seletivo devem possuir título de mestrado ou doutorado, o que garante que os candidatos tenham uma formação acadêmica sólida e capacidade para contribuir significativamente com o ensino e a pesquisa no IFRN.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 16 a 19 de junho de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial do Instituto. Para efetivar a inscrição, os candidatos devem pagar uma taxa de R$ 260. Aqueles que desejarem solicitar isenção da taxa tiveram a oportunidade de fazê-lo nos dias 16 e 17 de junho de 2025, conforme previsto no edital.
O processo seletivo será composto por uma avaliação de currículo e projeto, além de uma apresentação oral. Esses critérios visam selecionar candidatos que não apenas possuam qualificações acadêmicas, mas também demonstrem habilidades de comunicação e propostas inovadoras para o ensino da Língua Portuguesa.
O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Isso significa que os candidatos aprovados podem ser chamados para assumir o cargo durante este período, conforme a necessidade do campus. Este tipo de prazo é comum em processos seletivos para garantir que a instituição possa atender suas demandas de pessoal de forma flexível e eficiente.