A Prefeitura de Pedro Avelino, situada no estado do Rio Grande do Norte, anunciou recentemente a abertura de um novo Processo Seletivo para a contratação de professores. Este processo visa preencher 12 vagas imediatas para o cargo de Professor, além de formar um cadastro reserva para futuras oportunidades. A iniciativa busca atender à demanda educacional do município, garantindo a qualidade do ensino nas escolas locais.
As vagas estão distribuídas entre diversas áreas de especialização, refletindo a diversidade curricular necessária nas instituições de ensino. As oportunidades são para as seguintes áreas: Língua Portuguesa (1 vaga), Polivalente (5 vagas), Educação Infantil (3 vagas), Educação Física (1 vaga), Artes (1 vaga) e Matemática (1 vaga). Para se candidatar, os interessados devem possuir licenciatura na área específica da vaga desejada, garantindo que os profissionais tenham a formação adequada para atender às necessidades educacionais dos alunos.
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Os candidatos selecionados irão trabalhar em uma carga horária de 30 horas semanais, com uma remuneração mensal estipulada em R$ 1.800. Este valor está alinhado com as diretrizes salariais para profissionais da educação na região, buscando atrair educadores qualificados para o município.
As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas presencialmente, entre os dias 3 e 5 de junho de 2025. O horário de atendimento será das 8h às 12h e das 13h às 17h, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, localizada na Rua João Luiz da Câmara, s/n, no Centro de Pedro Avelino. Este procedimento presencial visa assegurar que todos os candidatos tenham acesso igualitário ao processo de inscrição.
A seleção dos candidatos será feita através de uma análise curricular, avaliação de títulos e comprovação de experiência profissional. Esses critérios, detalhados no edital, buscam assegurar que os candidatos mais qualificados sejam escolhidos, promovendo um ensino de qualidade nas escolas do município.
O processo seletivo terá validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade e decisão da administração municipal. Essa flexibilidade permite que o município possa ajustar suas necessidades de contratação de acordo com as demandas educacionais que surgirem ao longo do tempo.
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