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Prefeitura de Alexandria - RN lança novo processo seletivo com 109 vagas

Alexandria, RN, abre Processo Seletivo com 109 oportunidades para diferentes níveis de escolaridade. Inscrições ocorrerão nos dias 12 e 13 de fevereiro.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 11/02/2025 às 11h45

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No estado do Rio Grande do Norte, a Prefeitura de Alexandria anunciou a abertura de um processo seletivo para preencher 109 vagas, além de criar um cadastro reserva, voltado a profissionais com níveis fundamental, médio e superior.

Segundo o edital, as vagas disponíveis são para os seguintes cargos:

- Auxiliar de serviços gerais (12 vagas)
- Cuidador (12 vagas)
- Digitador (2 vagas)
- Porteiro (4 vagas)
- Secretário escolar (5 vagas)
- Motorista de transporte escolar D (9 vagas)
- Professor de educação infantil (34 vagas)
- Professor de ensino fundamental - anos iniciais (22 vagas)
- Professor de ensino fundamental - anos finais: língua portuguesa (1 vaga)
- Professor de ensino fundamental - anos finais: língua inglesa (1 vaga)
- Professor de ensino fundamental - anos finais: matemática (1 vaga)
- Professor de ensino fundamental - anos finais: ciências (1 vaga)
- Professor de ensino fundamental - anos finais: história (1 vaga)
- Professor de ensino fundamental - anos finais: geografia (1 vaga)
- Professor de ensino fundamental - anos finais: educação física (1 vaga)
- Professor de educação de jovens e adultos - 4º e 5º período (3 vagas)

Para se candidatar a uma das posições, é imprescindível que o postulante comprove o nível de escolaridade exigido para a função desejada.

Os profissionais contratados terão uma carga horária semanal de 30 a 40 horas, com um salário mensal de R$ 1.518,00.

Como se inscrever



Os candidatos interessados poderão realizar suas inscrições nos dias 12 e 13 de fevereiro, das 7h às 13h, de forma presencial, na Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Professor José Osias, nº 408, Centro. A taxa de inscrição é de R$ 25.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de currículos e entrevistas, ambas com caráter eliminatório e classificatório, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

A validade do processo seletivo será de seis meses, podendo ser prorrogada por igual período.

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