Prefeitura de Cruzeta - RN lança edital de processo seletivo
Foi lançado o processo seletivo da Prefeitura Municipal de Cruzeta, no Rio Grande do Norte. Conforme o edital nº 003/2019 são ofertadas cinco vagas de nÃveis médio, técnico e superior, por prazo determinado.
O seletivo oferta chances para Psicólogo, Técnico de Enfermagem, Médicos ESF e Visitador do Programa Criança Feliz.
Os interessados podem se inscrever nos dias 2 a 6 de setembro de 2019, na sede da Prefeitura, na Coordenadoria de Recurso Humanos, situada na Praça João de Góes, nº 167, Centro, Cruzeta-RN, das 08 às 12 horas.
O processo de avaliação consiste em análise de currÃculo e entrevista.
Havendo empate entre os inscritos, prevalecem os seguintes critérios para desempate:
a) O candidato que obtiver maior pontuação no critério de titulação;b) Permanecendo o empate, o candidato que obtiver maior pontuação no critério de atualização profissional;c) Ocorrendo empate na classificação, o critério de desempate será o maior tempo de experiência profissional na função que se candidata e se persistir o empate, terá preferência o (a) candidato (a) com maior idade.
O seletivo tem validade de um ano, a contar da data de publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual perÃodo, a critério da administração.
O seletivo oferta chances para Psicólogo, Técnico de Enfermagem, Médicos ESF e Visitador do Programa Criança Feliz.
Os interessados podem se inscrever nos dias 2 a 6 de setembro de 2019, na sede da Prefeitura, na Coordenadoria de Recurso Humanos, situada na Praça João de Góes, nº 167, Centro, Cruzeta-RN, das 08 às 12 horas.
O processo de avaliação consiste em análise de currÃculo e entrevista.
Havendo empate entre os inscritos, prevalecem os seguintes critérios para desempate:
a) O candidato que obtiver maior pontuação no critério de titulação;b) Permanecendo o empate, o candidato que obtiver maior pontuação no critério de atualização profissional;c) Ocorrendo empate na classificação, o critério de desempate será o maior tempo de experiência profissional na função que se candidata e se persistir o empate, terá preferência o (a) candidato (a) com maior idade.
O seletivo tem validade de um ano, a contar da data de publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual perÃodo, a critério da administração.