Prefeitura de Novo Santo Antônio (PI) abre seleção para cadastro de reserva de professores

A Prefeitura de Novo Santo Antônio está realizando um processo seletivo para criar um cadastro de reserva de professores, oferecendo um salário de R$ 2.433,89.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 04/01/2026 às 13h56

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Um novo edital foi lançado pela Prefeitura de Novo Santo Antônio, no Piauí, referente ao edital nº 01/2026, que visa a contratação temporária de professores através de um processo seletivo.

O objetivo é criar um cadastro de reserva, e a seleção incluirá uma análise de títulos e uma prova de desempenho didático, na forma de uma microaula. O Instituto Ipê Castelense será responsável pela organização do processo, que abrange vagas tanto na área urbana quanto na rural do município.

Vagas e cargos

O processo seletivo da Prefeitura de Novo Santo Antônio (PI) destina-se à formação de um cadastro de reserva para os cargos de:

- Professor da Educação Infantil;
- Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental;
- Professor de Matemática;
- Professor de Ciências Naturais;
- Professor de Língua Portuguesa;
- Professor de Educação Física.

Os selecionados terão uma carga horária de 20 horas semanais e receberão um salário de R$ 2.433,89. Para se candidatar, é necessário possuir Licenciatura ou curso normal superior em Pedagogia, Matemática, Ciências Naturais, Letras-Português ou Educação Física, com registro no CREF, conforme o cargo desejado. Os aprovados serão alocados nas escolas municipais de Novo Santo Antônio.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição entre os dias 6 e 12 de janeiro de 2026, em dias úteis, das 7h às 13h, presencialmente. As inscrições serão feitas na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Praça Sátiro Cardoso, s/n, no Centro. A taxa de inscrição é de R$ 75,00, e os candidatos devem apresentar o formulário preenchido, currículo comprovado e documentos pessoais no momento da inscrição.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo será composto por duas fases, ambas eliminatórias e classificatórias. A primeira fase consiste na análise curricular, que avaliará títulos e experiência, com uma pontuação máxima de 20 pontos, considerando a formação acadêmica e o tempo de serviço no magistério. A segunda fase será uma prova de desempenho didático, na forma de uma microaula, com duração máxima de 15 minutos e tema sorteado de acordo com a área do cargo, valendo de 0 a 10 pontos. Para ser aprovado, o candidato deve alcançar pelo menos 60% da pontuação total e uma nota mínima de 6,0 na microaula.

Saiba mais

O processo seletivo terá validade de até 12 meses, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação. Informações detalhadas estão disponíveis no edital de abertura, publicado no site do Diário Oficial dos Municípios do Piauí, na edição de 2 de janeiro de 2026, a partir da página 45.