Arcoverde PE: Secretaria de Educação Abre 63 Vagas Temporárias em Diversos Cargos
A Prefeitura de Arcoverde está realizando um processo seletivo simplificado para preencher 63 vagas temporárias em cargos relacionados ao magistério e ao apoio escolar.
A Secretaria Municipal de Educação de Arcoverde, localizada em Pernambuco, divulgou o edital nº 001/2026 para um processo seletivo que visa preencher 63 vagas temporárias. Essas oportunidades estão distribuídas em 12 cargos que exigem formação de nível médio/técnico e superior.
O objetivo do processo seletivo é atender às necessidades de apoio educacional em creches e no corpo docente da Rede Municipal de Ensino. A organização do certame está sob a responsabilidade do Instituto IGEDUC.
Vagas Disponíveis
A Secretaria Municipal de Educação de Arcoverde oferece 63 vagas. Para candidatos com ensino médio completo ou técnico, há 30 vagas disponíveis para o cargo de Auxiliar de Creche, com uma remuneração de R$ 1.621,00 para uma carga horária de 40 horas semanais.
Para as posições no magistério, os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 4.867,77, dependendo de jornadas que vão de 20 a 200 horas/aula. As vagas são para Professores nas seguintes áreas:
- Atendimento Educacional Especializado;
- Educação Infantil;
- Ensino Fundamental Anos Iniciais;
- Ciências;
- Educação Física;
- Geografia;
- História;
- Letras com habilitação em Língua Inglesa;
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Escola de Tempo Integral (Anos Iniciais).
Inscrições
As inscrições devem ser feitas exclusivamente online, através do site do Instituto IGEDUC. É fundamental que os candidatos leiam o edital completo antes de se inscreverem.
O período de inscrições começou no dia 7 e vai até 15 de janeiro de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 50,00 para cargos de nível médio e de R$ 57,00 para o magistério.
Candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar a isenção da taxa, seguindo os critérios estabelecidos no edital. É necessário preencher o formulário eletrônico e anexar os documentos comprobatórios.
Provas
A seleção será composta por uma única etapa, que possui caráter classificatório e eliminatório. Esta etapa consiste em uma avaliação de títulos, que pode somar até 40 pontos, e uma avaliação de experiência profissional, que pode chegar a 60 pontos.
A pontuação total possível é de 100 pontos. Serão classificados os candidatos que obtiverem uma nota superior a zero e que atenderem aos requisitos mínimos exigidos para o cargo.
O objetivo do processo seletivo é atender às necessidades de apoio educacional em creches e no corpo docente da Rede Municipal de Ensino. A organização do certame está sob a responsabilidade do Instituto IGEDUC.
Vagas Disponíveis
A Secretaria Municipal de Educação de Arcoverde oferece 63 vagas. Para candidatos com ensino médio completo ou técnico, há 30 vagas disponíveis para o cargo de Auxiliar de Creche, com uma remuneração de R$ 1.621,00 para uma carga horária de 40 horas semanais.
Para as posições no magistério, os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 4.867,77, dependendo de jornadas que vão de 20 a 200 horas/aula. As vagas são para Professores nas seguintes áreas:
- Atendimento Educacional Especializado;
- Educação Infantil;
- Ensino Fundamental Anos Iniciais;
- Ciências;
- Educação Física;
- Geografia;
- História;
- Letras com habilitação em Língua Inglesa;
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Escola de Tempo Integral (Anos Iniciais).
Inscrições
As inscrições devem ser feitas exclusivamente online, através do site do Instituto IGEDUC. É fundamental que os candidatos leiam o edital completo antes de se inscreverem.
O período de inscrições começou no dia 7 e vai até 15 de janeiro de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 50,00 para cargos de nível médio e de R$ 57,00 para o magistério.
Candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar a isenção da taxa, seguindo os critérios estabelecidos no edital. É necessário preencher o formulário eletrônico e anexar os documentos comprobatórios.
Provas
A seleção será composta por uma única etapa, que possui caráter classificatório e eliminatório. Esta etapa consiste em uma avaliação de títulos, que pode somar até 40 pontos, e uma avaliação de experiência profissional, que pode chegar a 60 pontos.
A pontuação total possível é de 100 pontos. Serão classificados os candidatos que obtiverem uma nota superior a zero e que atenderem aos requisitos mínimos exigidos para o cargo.