Prefeitura de Canhotinho - PE divulga processo seletivo com 110 vagas
Canhotinho-PE abre seleção para 110 vagas temporárias. Inscrições nos dias 11 e 12 de março, com processos de análise curricular e entrevistas.
A Prefeitura de Canhotinho, situada no estado de Pernambuco, anunciou um novo processo seletivo com a finalidade de recrutar 110 profissionais que possuam o ensino médio completo para contratos temporários.
As inscrições ocorrerão nos dias 11 e 12 de março de 2025, e deverão ser feitas pessoalmente na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Eugênio Tavares de Miranda, nº 312, no Centro de Canhotinho-PE, em horários das 8h às 12h e das 14h às 17h.
As oportunidades disponÃveis são para os cargos de Profissional de Apoio Escolar, que conta com 60 vagas, e Monitor de Transporte Escolar, com 50 vagas. Dentro desse total, algumas posições estão reservadas para candidatos que atendem aos critérios estabelecidos no edital.
Os profissionais selecionados terão uma carga horária de 40 horas semanais e receberão um salário correspondente ao valor do salário mÃnimo em vigor. A escolha dos candidatos será realizada através da análise de currÃculos, seguindo critérios de pontuação definidos no edital, além de uma entrevista que ocorrerá no dia 13 de março.
O processo seletivo terá uma duração de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme a decisão da administração pública.
Como se inscrever
As inscrições ocorrerão nos dias 11 e 12 de março de 2025, e deverão ser feitas pessoalmente na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Eugênio Tavares de Miranda, nº 312, no Centro de Canhotinho-PE, em horários das 8h às 12h e das 14h às 17h.
As oportunidades disponÃveis são para os cargos de Profissional de Apoio Escolar, que conta com 60 vagas, e Monitor de Transporte Escolar, com 50 vagas. Dentro desse total, algumas posições estão reservadas para candidatos que atendem aos critérios estabelecidos no edital.
Os profissionais selecionados terão uma carga horária de 40 horas semanais e receberão um salário correspondente ao valor do salário mÃnimo em vigor. A escolha dos candidatos será realizada através da análise de currÃculos, seguindo critérios de pontuação definidos no edital, além de uma entrevista que ocorrerá no dia 13 de março.
O processo seletivo terá uma duração de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme a decisão da administração pública.