Prefeitura de Xexéu - PE anuncia processo seletivo com 398 vagas
Xexéu oferece 398 oportunidades de emprego em diferentes funções. As inscrições estarão abertas de 15 a 22 de janeiro e contemplam cargos para diversos nÃveis de escolaridade.
A Prefeitura de Xexéu, localizada no estado de Pernambuco, lançou um processo seletivo com a oferta de 398 vagas para cargos que exigem formação em nÃveis fundamental, médio e superior. As oportunidades abrangem múltiplas áreas, incluindo administração, saúde, educação e serviços gerais.
Dentre os cargos disponÃveis, destacam-se funções como auxiliar administrativo, digitador, guarda municipal, assistente social, cozinheiro, motorista, gari, professor em diversas disciplinas, agente comunitário de saúde e psicólogo educacional, entre outros.
Os candidatos selecionados terão carga horária variando de 20 a 40 horas por semana, com salários que vão de R$ 1.518 a R$ 2 mil.
As inscrições estarão abertas de 15 a 22 de janeiro, podendo ser realizadas no site oficial da Prefeitura de Xexéu. As taxas de inscrição variam entre R$ 60 e R$ 85, dependendo do cargo.
O processo seletivo incluirá etapas como entrevista, análise curricular, prova prática, além de avaliação de tÃtulos e experiência profissional.
A validade deste processo seletivo será de 12 meses, a contar da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual perÃodo, conforme as necessidades da administração pública municipal e a legislação vigente.
Dentre os cargos disponÃveis, destacam-se funções como auxiliar administrativo, digitador, guarda municipal, assistente social, cozinheiro, motorista, gari, professor em diversas disciplinas, agente comunitário de saúde e psicólogo educacional, entre outros.
Os candidatos selecionados terão carga horária variando de 20 a 40 horas por semana, com salários que vão de R$ 1.518 a R$ 2 mil.
As inscrições estarão abertas de 15 a 22 de janeiro, podendo ser realizadas no site oficial da Prefeitura de Xexéu. As taxas de inscrição variam entre R$ 60 e R$ 85, dependendo do cargo.
O processo seletivo incluirá etapas como entrevista, análise curricular, prova prática, além de avaliação de tÃtulos e experiência profissional.
A validade deste processo seletivo será de 12 meses, a contar da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual perÃodo, conforme as necessidades da administração pública municipal e a legislação vigente.