Prefeitura de Gravatá PE promove processo seletivo com 175 vagas
A Prefeitura de Gravatá, no Estado de Pernambuco, lançou um novo processo seletivo para preencher 175 vagas para funcionários de nÃvel médio e superior.
Existem 55 vagas para Professor Auxiliar, 45 para Cuidador de Sala, 28 para Auxiliar de Creche, 44 para Monitor de Transporte, 2 para Intérprete de Libras e 1 para Brailista.
Os candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura serão considerados para as vagas. Para concorrer, os candidatos devem, entre outras coisas, ter o nÃvel de escolaridade exigido para o cargo e uma experiência de seis meses no campo.
Os profissionais admitidos devem trabalhar 30 a 40 horas por semana. Com exceção do emprego de professor auxiliar, que recebe R$ 13 por hora/aula, a remuneração mensal é de R$ 1.600.
De 6 a 15 de junho de 2024, as inscrições estarão disponÃveis online em www.e-inscricao.com/selecoesgravatape/selecaoeducacao.
Os critérios de pontuação definidos no edital serão usados para selecionar os candidatos.
O processo de seleção é válido por um perÃodo de dois anos a partir da data da homologação do resultado final, e pode ser renovado duas vezes no mesmo perÃodo.
Existem 55 vagas para Professor Auxiliar, 45 para Cuidador de Sala, 28 para Auxiliar de Creche, 44 para Monitor de Transporte, 2 para Intérprete de Libras e 1 para Brailista.
Os candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura serão considerados para as vagas. Para concorrer, os candidatos devem, entre outras coisas, ter o nÃvel de escolaridade exigido para o cargo e uma experiência de seis meses no campo.
Os profissionais admitidos devem trabalhar 30 a 40 horas por semana. Com exceção do emprego de professor auxiliar, que recebe R$ 13 por hora/aula, a remuneração mensal é de R$ 1.600.
De 6 a 15 de junho de 2024, as inscrições estarão disponÃveis online em www.e-inscricao.com/selecoesgravatape/selecaoeducacao.
Os critérios de pontuação definidos no edital serão usados para selecionar os candidatos.
O processo de seleção é válido por um perÃodo de dois anos a partir da data da homologação do resultado final, e pode ser renovado duas vezes no mesmo perÃodo.