Prefeitura de São Bento abre 120 vagas para Professores da EJA com salário de R$ 2.850,00
A Prefeitura de São Bento abriu um processo seletivo para preencher 120 vagas de professor na Educação de Jovens e Adultos (EJA). O salário oferecido é de R$ 2.850,00 e a seleção será realizada por meio de prova objetiva.
Foi divulgado o edital nº 001/2026 referente ao processo seletivo da Prefeitura de São Bento, na Paraíba, que visa a contratação temporária de profissionais para a área da educação.
A seleção tem como objetivo preencher vagas para o cargo de Professor da Educação de Jovens e Adultos (EJA), sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação, e está sendo organizada pela Ápice Consultoria.
O processo seletivo incluirá diversas etapas de avaliação, como prova objetiva, entrevista e análise de experiência profissional.
• Cargo e salário
Estão disponíveis 120 vagas imediatas, das quais 114 são para ampla concorrência e seis são reservadas para pessoas com deficiência (PcD). Todas as vagas são para atuação na rede municipal de ensino, conforme especificado no edital.
O cargo disponível é o de Professor da Educação de Jovens e Adultos (EJA), e os candidatos devem ter formação de nível médio (Magistério/Normal) ou superior em área pedagógica ou correlata.
O salário oferecido é de R$ 2.850,00 para uma carga horária de 20 horas semanais.
As contratações serão feitas sob o regime da CLT, com recursos provenientes do FUNDEB e alinhadas às metas do Plano Municipal de Educação.
Os requisitos básicos incluem ter pelo menos 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, possuir aptidão física e mental para o cargo e não ter vínculo incompatível com a administração municipal.
• Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, através do site da Ápice Consultoria, no período de 19 a 23 de fevereiro de 2026.
A taxa de inscrição é de R$ 85,00 para todos os candidatos. Após preencher o formulário, o candidato poderá efetuar o pagamento via boleto bancário ou Pix.
Para mais detalhes sobre a documentação exigida, é necessário consultar o edital.
• Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por várias etapas, incluindo:
- Prova objetiva, que será classificatória e eliminatória;
- Entrevista, também classificatória e eliminatória;
- Avaliação de experiência profissional e cursos, que será classificatória;
- Comprovação de formação de turmas da EJA, que será eliminatória.
A prova objetiva, que será aplicada a todos os candidatos, está prevista para ocorrer em 22 de março de 2026 e consistirá de 20 questões de múltipla escolha.
O exame terá uma pontuação total de 100 pontos, sendo necessário acertar pelo menos 30% das questões para não ser eliminado. O conteúdo abrangerá Língua Portuguesa e conhecimentos específicos da Educação de Jovens e Adultos (EJA).
Os candidatos que se classificarem na prova objetiva serão convocados para a entrevista, respeitando o limite de até três vezes o número de vagas disponíveis.
A entrevista avaliará aspectos como comunicação, conhecimentos técnicos, experiência profissional, postura e habilidades interpessoais. Haverá também pontuação adicional para aqueles com experiência prévia como professor da EJA, experiência em sala de aula e cursos de capacitação na área da educação (mínimo de 40 horas).
Uma etapa específica do processo seletivo requer que os candidatos classificados comprovem a formação de turmas da Educação de Jovens e Adultos, cada uma com no mínimo 25 alunos. Aqueles que não comprovarem essa formação serão eliminados, podendo haver nova convocação conforme a classificação.
A pontuação total do processo seletivo pode atingir 200 pontos, considerando todas as etapas.
O processo seletivo terá validade de 10 meses, com possibilidade de prorrogação conforme as necessidades da administração municipal.
Informações adicionais podem ser encontradas no edital completo, disponível no site da Ápice Consultoria.
A seleção tem como objetivo preencher vagas para o cargo de Professor da Educação de Jovens e Adultos (EJA), sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação, e está sendo organizada pela Ápice Consultoria.
O processo seletivo incluirá diversas etapas de avaliação, como prova objetiva, entrevista e análise de experiência profissional.
• Cargo e salário
Estão disponíveis 120 vagas imediatas, das quais 114 são para ampla concorrência e seis são reservadas para pessoas com deficiência (PcD). Todas as vagas são para atuação na rede municipal de ensino, conforme especificado no edital.
O cargo disponível é o de Professor da Educação de Jovens e Adultos (EJA), e os candidatos devem ter formação de nível médio (Magistério/Normal) ou superior em área pedagógica ou correlata.
O salário oferecido é de R$ 2.850,00 para uma carga horária de 20 horas semanais.
As contratações serão feitas sob o regime da CLT, com recursos provenientes do FUNDEB e alinhadas às metas do Plano Municipal de Educação.
Os requisitos básicos incluem ter pelo menos 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, possuir aptidão física e mental para o cargo e não ter vínculo incompatível com a administração municipal.
• Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, através do site da Ápice Consultoria, no período de 19 a 23 de fevereiro de 2026.
A taxa de inscrição é de R$ 85,00 para todos os candidatos. Após preencher o formulário, o candidato poderá efetuar o pagamento via boleto bancário ou Pix.
Para mais detalhes sobre a documentação exigida, é necessário consultar o edital.
• Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por várias etapas, incluindo:
- Prova objetiva, que será classificatória e eliminatória;
- Entrevista, também classificatória e eliminatória;
- Avaliação de experiência profissional e cursos, que será classificatória;
- Comprovação de formação de turmas da EJA, que será eliminatória.
A prova objetiva, que será aplicada a todos os candidatos, está prevista para ocorrer em 22 de março de 2026 e consistirá de 20 questões de múltipla escolha.
O exame terá uma pontuação total de 100 pontos, sendo necessário acertar pelo menos 30% das questões para não ser eliminado. O conteúdo abrangerá Língua Portuguesa e conhecimentos específicos da Educação de Jovens e Adultos (EJA).
Os candidatos que se classificarem na prova objetiva serão convocados para a entrevista, respeitando o limite de até três vezes o número de vagas disponíveis.
A entrevista avaliará aspectos como comunicação, conhecimentos técnicos, experiência profissional, postura e habilidades interpessoais. Haverá também pontuação adicional para aqueles com experiência prévia como professor da EJA, experiência em sala de aula e cursos de capacitação na área da educação (mínimo de 40 horas).
Uma etapa específica do processo seletivo requer que os candidatos classificados comprovem a formação de turmas da Educação de Jovens e Adultos, cada uma com no mínimo 25 alunos. Aqueles que não comprovarem essa formação serão eliminados, podendo haver nova convocação conforme a classificação.
A pontuação total do processo seletivo pode atingir 200 pontos, considerando todas as etapas.
O processo seletivo terá validade de 10 meses, com possibilidade de prorrogação conforme as necessidades da administração municipal.
Informações adicionais podem ser encontradas no edital completo, disponível no site da Ápice Consultoria.