IFMA abre processo seletivo para professores visitantes com duas vagas
O IFMA está com duas oportunidades abertas para professor visitante na área de Ciência e Tecnologia de Materiais, oferecendo remuneração de até R$ 24.802,62. As inscrições podem ser realizadas de 7 a 22 de agosto.
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão (IFMA) divulgou a abertura de um processo seletivo para preencher duas posições destinadas a professores visitantes ou estrangeiros.
Essas vagas são direcionadas ao Programa de Pós-Graduação em Ciência e Tecnologia de Materiais, uma área que está em crescimento e atrai significativo interesse no meio acadêmico e tecnológico.
Os candidatos selecionados terão uma carga de trabalho de 40 horas semanais, com remunerações que variam entre R$ 10.487,24 e R$ 24.802,62. Para se candidatar, é necessário possuir graduação e atender aos demais requisitos especificados no edital.
Saiba mais sobre o processo seletivo
As inscrições devem ser feitas online, de 7 a 22 de agosto. O processo seletivo compreende etapas como análise curricular, avaliação do plano de trabalho e uma apresentação oral do mesmo, assegurando uma avaliação abrangente das habilidades dos candidatos.
A validade do processo seletivo é de um ano a partir da publicação do Edital de Homologação do Resultado Final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogada por mais um ano, a critério da Administração.
Essas vagas são direcionadas ao Programa de Pós-Graduação em Ciência e Tecnologia de Materiais, uma área que está em crescimento e atrai significativo interesse no meio acadêmico e tecnológico.
Os candidatos selecionados terão uma carga de trabalho de 40 horas semanais, com remunerações que variam entre R$ 10.487,24 e R$ 24.802,62. Para se candidatar, é necessário possuir graduação e atender aos demais requisitos especificados no edital.
Saiba mais sobre o processo seletivo
As inscrições devem ser feitas online, de 7 a 22 de agosto. O processo seletivo compreende etapas como análise curricular, avaliação do plano de trabalho e uma apresentação oral do mesmo, assegurando uma avaliação abrangente das habilidades dos candidatos.
A validade do processo seletivo é de um ano a partir da publicação do Edital de Homologação do Resultado Final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogada por mais um ano, a critério da Administração.