A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP MA) anunciou recentemente a abertura de cinco novos processos seletivos com a finalidade de formar cadastro reserva para diversos cargos, tanto para profissionais de nível médio quanto superior. Essa iniciativa é parte de um esforço contínuo para fortalecer a equipe de segurança e gestão dentro do sistema penitenciário maranhense, visando melhorias na administração e na reabilitação dos detentos.
As oportunidades disponíveis abrangem os seguintes cargos:
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1. Auxiliar Penitenciário Masculino - Oportunidade em Rosário, destinada a candidatos que atendam aos requisitos de escolaridade e experiência específicos para a função.
2. Especialista Penitenciário em Direito - Vaga em Governador Nunes Freire, voltada para profissionais formados em Direito, que possam contribuir com conhecimentos jurídicos na administração penitenciária.
3. Especialista Penitenciário em Pedagogia - Disponível em Coroatá, essa posição requer formação em Pedagogia, visando implementar e supervisionar atividades educativas dentro do sistema prisional.
4. Especialista Penitenciário em Psicologia - Vagas em Açailândia e Corda, destinadas a profissionais com formação em Psicologia, que atuarão no acompanhamento psicológico de detentos, auxiliando em sua reintegração social.
Para todos os cargos, os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos e cumprir com as exigências de escolaridade especificadas. A carga horária dos selecionados será de 30 a 40 horas semanais, com salários que variam entre R$ 1.717,77 e R$ 3.435,54, conforme o cargo e a experiência do profissional.
Processo de Inscrição
As inscrições para os processos seletivos ocorrerão exclusivamente pela internet, no portal oficial da SEAP, iniciando às 8h do dia 14 de maio e encerrando às 23h59 do dia 23 de maio. A seleção dos candidatos será realizada através de uma análise curricular, que terá caráter classificatório e eliminatório. É importante ressaltar que os candidatos ao cargo de Auxiliar Penitenciário também deverão passar por um teste de aptidão física, a fim de garantir que estejam aptos para as exigências do cargo.
O prazo de validade dos processos seletivos será de 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração penitenciária. Os contratos temporários terão uma vigência inicial de 24 meses, podendo ser estendidos conforme a demanda e o desempenho dos profissionais selecionados.
Essa é uma oportunidade importante para quem busca uma carreira no serviço público, especialmente na área de segurança e assistência social, contribuindo para um sistema penitenciário mais eficiente e humanizado.
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