Prefeitura de Anapurus - MA anuncia processo seletivo para 609 vagas
Anapurus está realizando um processo seletivo para cadastro reserva, oferecendo 609 vagas em diferentes nÃveis, do fundamental ao superior. As inscrições ocorrerão de 15 a 17 de janeiro.
A Prefeitura de Anapurus, localizada no estado do Maranhão, anunciou um novo processo seletivo com o objetivo de criar um cadastro reserva para 609 vagas. As oportunidades são direcionadas a candidatos com formação em nÃveis fundamental, médio, técnico e superior.
Entre os cargos disponÃveis estão: auxiliar operacional de serviços variados, arquiteto, agente administrativo, administrador, assistente social, atendente de farmácia, entre outros, abrangendo uma ampla gama de funções.
Os profissionais selecionados deverão cumprir uma carga horária que varia de 20 a 40 horas por semana, recebendo salários que vão de R$ 1.518,00 a R$ 6.695,00.
As inscrições poderão ser feitas presencialmente entre os dias 15 e 17 de janeiro, na sede da Prefeitura Municipal de Anapurus, no horário das 8h às 12h e das 14h às 17h, sem a necessidade de pagamento de taxa de inscrição.
O processo seletivo será realizado com base na formação acadêmica, experiência profissional e uma entrevista, esta última destinada aos candidatos de nÃveis superior e técnico. A validade do processo seletivo será de dois anos a partir da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.
Entre os cargos disponÃveis estão: auxiliar operacional de serviços variados, arquiteto, agente administrativo, administrador, assistente social, atendente de farmácia, entre outros, abrangendo uma ampla gama de funções.
Os profissionais selecionados deverão cumprir uma carga horária que varia de 20 a 40 horas por semana, recebendo salários que vão de R$ 1.518,00 a R$ 6.695,00.
As inscrições poderão ser feitas presencialmente entre os dias 15 e 17 de janeiro, na sede da Prefeitura Municipal de Anapurus, no horário das 8h às 12h e das 14h às 17h, sem a necessidade de pagamento de taxa de inscrição.
O processo seletivo será realizado com base na formação acadêmica, experiência profissional e uma entrevista, esta última destinada aos candidatos de nÃveis superior e técnico. A validade do processo seletivo será de dois anos a partir da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.