UFMA divulga 16 processos seletivos com 18 vagas para professor substituto

A Universidade Federal do Maranhão (UFMA) divulga a realização de 16 novos processos seletivos, oferecendo um total de 18 oportunidades para a função de professor Substituto.

As chances se encontram espalhadas por várias áreas e regiões, indo desde Ciências Humanas/Sociologia até Engenharia Civil/Materiais e Construção Civil.

Edital nº 244/2024 - Campus Bacabal: Ciências Humanas/Sociologia (1 vaga);

Edital nº 245/2024 - Campus Bacabal: Educação/Didática (1 vaga);

Edital nº 246/2024 - Campus Bacabal: Libras (1 vaga);

Edital nº 247/2024 - Campus São Luís: Artes Visuais/Cerâmica (1 vaga);

Edital nº 248/2024 - Campus São Luís: Ciências Sociais (2 vagas);

Edital nº 249/2024 - Campus São Luís: Metodologia Científica (2 vagas);

Edital nº 250/2024 - Campus São Bernardo: Libras (1 vaga);

Edital nº 251/2024 - Campus São Bernardo: Língua Espanhola (1 vaga);

Edital nº 252/2024 - Campus São Bernardo: Língua Inglesa (1 vaga);

Edital nº 253/2024 - Campus São Bernardo: Música/Educação Musical: estágio e formação pedagógica (1 vaga);

Edital nº 254/2024 - Campus Imperatriz: Pedagogia - Currículo (1 vaga);

Edital nº 255/2024 - Campus São Luís: Engenharia Mecânica/Térmica e Fluidos (1 vaga);

Edital nº 256/2024 - Campus São Luís: Química Orgânica (1 vaga);

Edital nº 257/2024 - Campus Codó: Física (1 vaga);

Edital nº 258/2024 - Campus Pinheiro: Tecnologias na Educação (1 vaga);

Edital nº 259/2024 - Campus Balsas: Engenharia Civil/Materiais e Construção Civil (1 vaga).

Os candidatos interessados devem ter diploma de graduação e especialização na área de interesse. As cargas horárias semanais podem variar de 20 a 40 horas, com salários mensais que oscilam entre R$ 3.046,99 e R$ 6.356,02, dependendo da carga horária e do título do profissional.

Entre os dias 16 e 27 de setembro, as inscrições serão realizadas através do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH) da UFMA, com uma taxa de R$ 100. A seleção englobará uma prova didática, de natureza eliminatória e classificatória, bem como uma avaliação de títulos, de natureza classificatória.

Os processos seletivos têm validade de um ano, contado a partir da divulgação do edital de homologação do resultado final, sem a possibilidade de extensão.