SEAP-MA divulga editais de Concurso Público
A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP - MA), torna pública a abertura de inscrições e as normas para realização de concursos públicos dos editais n° 57/2017, 58/2017, 59/2017, 60/2017, 61/2017, 62/2017, 63/2017, 64/2017, 65/2017, 66/2017, 67/2017, 68/2017, 69/2017, 70/2017 e 71/2017, com o intuito de selecionar candidatos de níveis médio, técnico e superior para formação de cadastro de reserva de cargos temporários, que desenvolverão suas funções nas unidades prisionais de Itapecuru, Pedreiras, Rosário, Pinheiro, Timon Grajaú e São Luís.
As chances são cargos de: Especialista Penitenciário em Assistente Social, Enfermagem, Psicólogo, Jurídico, Terapeuta Ocupacional e Pedagogo, Técnico Penitenciário em Enfermagem e Auxiliar de Segurança Penitenciário Masculino. A remuneração ofertada varia de R$ 1.500,00 a R$ 3.000,00.
As inscrições poderão ser efetuadas para todos os editais até 9 de julho de 2017, exceto, o edital n° 66/2017, que encerrará no dia 19 de julho de 2017, somente via internet, no site da SEAP: http://www.seap.ma.gov.br/.
A avaliação dos profissionais se dará por meio de duas etapas, de caráter eliminatório e classificatório, sendo a:
1ª etapa- a análise curricular;
2ªetapa- de comprovação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e na vida privada (investigação social).
A vigência da seleção será de 12 meses, contados a partir data da publicação do resultado final, prorrogável a critério da administração por igual período.
As chances são cargos de: Especialista Penitenciário em Assistente Social, Enfermagem, Psicólogo, Jurídico, Terapeuta Ocupacional e Pedagogo, Técnico Penitenciário em Enfermagem e Auxiliar de Segurança Penitenciário Masculino. A remuneração ofertada varia de R$ 1.500,00 a R$ 3.000,00.
As inscrições poderão ser efetuadas para todos os editais até 9 de julho de 2017, exceto, o edital n° 66/2017, que encerrará no dia 19 de julho de 2017, somente via internet, no site da SEAP: http://www.seap.ma.gov.br/.
A avaliação dos profissionais se dará por meio de duas etapas, de caráter eliminatório e classificatório, sendo a:
1ª etapa- a análise curricular;
2ªetapa- de comprovação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e na vida privada (investigação social).
A vigência da seleção será de 12 meses, contados a partir data da publicação do resultado final, prorrogável a critério da administração por igual período.