Prefeitura de Jaguaruana (CE) abre 110 vagas temporárias com salários de até R$ 2.462,69

A Prefeitura de Jaguaruana, no Ceará, lançou um processo seletivo para o preenchimento de 110 vagas imediatas em várias secretarias municipais.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 24/12/2025 às 10h45

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A Prefeitura de Jaguaruana, localizada no Ceará, divulgou o edital nº 005/2025/PMJ para um processo seletivo que visa a contratação temporária de 110 servidores, incluindo vagas reservadas para pessoas com deficiência. Este processo busca atender à demanda temporária de pessoal nas Secretarias Municipais, considerando a atual escassez de funcionários em algumas áreas.

Além disso, a Prefeitura precisa cobrir afastamentos e substituir contratos que estão prestes a expirar. Os salários mensais oferecidos variam entre R$ 1.518,00 e R$ 2.462,69.

Distribuição de Cargos por Secretaria

- Secretaria de Infraestrutura: Auxiliar de Serviços Gerais, Fiscal, Motorista D, Operador de Máquina e Servente de Pedreiro.
- Secretaria de Agricultura: Auxiliar de Serviços Gerais, Apreensor de Animais, Motorista D e Vigia.
- Secretaria de Saúde: Auxiliar de Saúde Bucal e Copeiro.
- Secretaria de Assistência Social: Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista e Orientador Social.
- Secretaria de Administração, Planejamento e Finanças: Agente Administrativo e Auxiliar de Serviços Gerais.
- Secretaria de Educação: Auxiliar de Serviços Educacionais, Merendeira, Motorista D, Professor Pedagogo, Psicólogo e Zelador.

Inscrições e Processo Seletivo

As inscrições devem ser feitas online, através de um formulário do Google Forms, entre 23 de dezembro de 2025 e 5 de janeiro de 2026. É importante ler o edital completo, disponível no site oficial da Prefeitura, antes de se inscrever.

A seleção consistirá em uma única etapa, que é a análise curricular, com pontuação de 0 a 10. Em caso de empate, os critérios de desempate incluem: ter 60 anos ou mais, ter atuado como jurado, obter a maior pontuação em experiência profissional, ter a maior nota em cursos realizados e ser o mais velho (entre aqueles com menos de 60 anos).

Este processo seletivo terá validade de até 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, conforme decisão da administração. Os candidatos que não forem eliminados, mas que não ocuparem as vagas imediatas, serão incluídos em um cadastro de reserva.