Prefeitura de Pindoretama abre seleção para contratos temporários; inscrições gratuitas em dezembro
A Prefeitura de Pindoretama, no Ceará, lançou um edital de processo seletivo abrangendo vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade.
A Prefeitura de Pindoretama, localizada no Ceará, lançou o Edital nº 002/2025 - SMA, que visa criar um cadastro de profissionais para contratações temporárias em diversas secretarias municipais.
O objetivo do processo seletivo é atender demandas de interesse público urgente e preencher lacunas deixadas por afastamentos de servidores efetivos.
As inscrições, que são gratuitas, ocorrerão nos dias 17 e 18 de dezembro de 2025, das 8h às 12h e das 13h às 16h. Os interessados devem comparecer ao Centro Cultural, situado na Avenida Capitão Nogueira, nº 1184, no centro da cidade, para entregar a ficha de inscrição preenchida, juntamente com o currículo e a documentação necessária.
O edital oferece vagas para diferentes níveis de escolaridade, desde o alfabetizado até o superior. As oportunidades incluem cargos como Analista Administrativo, Arquiteto, Assistente Social, Cirurgião-Dentista, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Nutricionista, Jornalista e Professores da Educação Básica. Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.000,00 mensais, dependendo da função e da carga horária. Para professores, o valor é de R$ 2.439,15 para 20 horas semanais, com algumas funções remuneradas por hora/aula, podendo chegar a 40 horas semanais conforme a necessidade.
O processo seletivo será dividido em duas etapas. A primeira consiste na análise curricular, com uma pontuação máxima de 50 pontos, levando em conta títulos e experiência profissional. A segunda etapa é uma entrevista pessoal, também valendo até 50 pontos, que avaliará competências técnicas, postura profissional e habilidades comportamentais. Apenas os candidatos que atingirem a pontuação mínima na análise curricular serão convocados para a entrevista. A classificação final será baseada na soma das pontuações das duas fases, exigindo-se uma nota mínima de 50 pontos.
Há uma reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, de acordo com a legislação vigente, e a compatibilidade da deficiência com as funções será confirmada por laudo médico.
Os contratos serão temporários, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados por mais 12 meses. O vínculo será estabelecido por meio de um termo de contrato administrativo, garantindo direitos como remuneração, inscrição no Regime Geral de Previdência Social e outros adicionais previstos por lei.
É importante que os candidatos fiquem atentos às datas de inscrição e aos documentos necessários para participar do processo seletivo. O edital completo pode ser acessado no site oficial da Prefeitura Municipal.
O objetivo do processo seletivo é atender demandas de interesse público urgente e preencher lacunas deixadas por afastamentos de servidores efetivos.
As inscrições, que são gratuitas, ocorrerão nos dias 17 e 18 de dezembro de 2025, das 8h às 12h e das 13h às 16h. Os interessados devem comparecer ao Centro Cultural, situado na Avenida Capitão Nogueira, nº 1184, no centro da cidade, para entregar a ficha de inscrição preenchida, juntamente com o currículo e a documentação necessária.
O edital oferece vagas para diferentes níveis de escolaridade, desde o alfabetizado até o superior. As oportunidades incluem cargos como Analista Administrativo, Arquiteto, Assistente Social, Cirurgião-Dentista, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Nutricionista, Jornalista e Professores da Educação Básica. Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.000,00 mensais, dependendo da função e da carga horária. Para professores, o valor é de R$ 2.439,15 para 20 horas semanais, com algumas funções remuneradas por hora/aula, podendo chegar a 40 horas semanais conforme a necessidade.
O processo seletivo será dividido em duas etapas. A primeira consiste na análise curricular, com uma pontuação máxima de 50 pontos, levando em conta títulos e experiência profissional. A segunda etapa é uma entrevista pessoal, também valendo até 50 pontos, que avaliará competências técnicas, postura profissional e habilidades comportamentais. Apenas os candidatos que atingirem a pontuação mínima na análise curricular serão convocados para a entrevista. A classificação final será baseada na soma das pontuações das duas fases, exigindo-se uma nota mínima de 50 pontos.
Há uma reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, de acordo com a legislação vigente, e a compatibilidade da deficiência com as funções será confirmada por laudo médico.
Os contratos serão temporários, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados por mais 12 meses. O vínculo será estabelecido por meio de um termo de contrato administrativo, garantindo direitos como remuneração, inscrição no Regime Geral de Previdência Social e outros adicionais previstos por lei.
É importante que os candidatos fiquem atentos às datas de inscrição e aos documentos necessários para participar do processo seletivo. O edital completo pode ser acessado no site oficial da Prefeitura Municipal.