Prefeitura de Penaforte - CE promove seleção para várias áreas
A Prefeitura de Penaforte anuncia seleção para formação de cadastro reserva em diversas áreas. As inscrições ocorrerão nos dias 26 e 27 de junho, com salários que podem chegar a R$ 14.805,00.
A Prefeitura de Penaforte, situada no Estado do Ceará, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para formação de cadastro reserva em diversas áreas de atuação. Este processo visa atender a demanda por profissionais qualificados em diferentes nÃveis de escolaridade: fundamental, médio/técnico e superior. A iniciativa busca garantir que a administração municipal tenha acesso a um banco de talentos para futuras contratações, conforme as necessidades do municÃpio.
Os cargos disponÃveis abrangem uma ampla gama de funções essenciais para o funcionamento dos serviços públicos municipais. As oportunidades incluem:
- Agente Comunitário de Saúde
- Assistente Social
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Coveiro
- Enfermeiro
- Fisioterapeuta
- Médico
- Motorista Categoria B
- Motorista Categoria D
- Nutricionista
- Odontólogo
- Psicólogo
- Psicopedagogo Educacional
- Professor Pedagogo
- Professor de diversas disciplinas do Ensino Fundamental anos finais
- Recepcionista
- Técnico em Enfermagem
- Técnico em Laboratório
- Técnico em Saúde Bucal
- Técnico em Prótese Dentária
Os profissionais selecionados terão jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais. A remuneração oferecida está entre R$ 1.518,00 e R$ 14.805,00, dependendo do cargo e da carga horária. Além disso, há a possibilidade de concessão de benefÃcios adicionais, de acordo com as normas municipais vigentes, o que pode incluir auxÃlio-alimentação, transporte e outros incentivos.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem se inscrever presencialmente na Secretaria Municipal de Educação de Penaforte, nos dias 26 e 27 de junho de 2025, no horário das 8h às 12h e das 14h às 16h. A seleção será realizada em duas etapas: uma análise curricular e uma entrevista, ambas com caráter eliminatório e classificatório. Este formato busca garantir que os candidatos selecionados possuam as qualificações e competências necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficaz.
O processo seletivo simplificado terá validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano a partir da data de homologação dos resultados. Essa extensão permite que a prefeitura mantenha um cadastro atualizado de profissionais aptos a serem convocados conforme a demanda por serviços públicos no municÃpio.
Os cargos disponÃveis abrangem uma ampla gama de funções essenciais para o funcionamento dos serviços públicos municipais. As oportunidades incluem:
- Agente Comunitário de Saúde
- Assistente Social
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Coveiro
- Enfermeiro
- Fisioterapeuta
- Médico
- Motorista Categoria B
- Motorista Categoria D
- Nutricionista
- Odontólogo
- Psicólogo
- Psicopedagogo Educacional
- Professor Pedagogo
- Professor de diversas disciplinas do Ensino Fundamental anos finais
- Recepcionista
- Técnico em Enfermagem
- Técnico em Laboratório
- Técnico em Saúde Bucal
- Técnico em Prótese Dentária
Os profissionais selecionados terão jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais. A remuneração oferecida está entre R$ 1.518,00 e R$ 14.805,00, dependendo do cargo e da carga horária. Além disso, há a possibilidade de concessão de benefÃcios adicionais, de acordo com as normas municipais vigentes, o que pode incluir auxÃlio-alimentação, transporte e outros incentivos.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem se inscrever presencialmente na Secretaria Municipal de Educação de Penaforte, nos dias 26 e 27 de junho de 2025, no horário das 8h às 12h e das 14h às 16h. A seleção será realizada em duas etapas: uma análise curricular e uma entrevista, ambas com caráter eliminatório e classificatório. Este formato busca garantir que os candidatos selecionados possuam as qualificações e competências necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficaz.
O processo seletivo simplificado terá validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano a partir da data de homologação dos resultados. Essa extensão permite que a prefeitura mantenha um cadastro atualizado de profissionais aptos a serem convocados conforme a demanda por serviços públicos no municÃpio.