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Estão abertas 410 vagas na seleção da Prefeitura de São Francisco do Conde - BA

A Prefeitura de São Francisco do Conde abre 410 vagas para diferentes cargos em um processo seletivo. As inscrições podem ser feitas online de 1º a 9 de agosto.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 04/08/2025 às 14h08

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A Prefeitura de São Francisco do Conde, situada na Bahia, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo que visa preencher várias vagas. As oportunidades são destinadas a candidatos com formação nos níveis médio/técnico e superior.

As posições disponíveis incluem:

- Agente de regulação ambulatorial (22 vagas)
- Auxiliar administrativo (30 vagas)
- Auxiliar de farmácia (25 vagas)
- Auxiliar de saúde bucal (19 vagas)
- Agente de portaria (30 vagas)
- Condutor de veículo de emergência (20 vagas)
- Condutor de veículo leve (20 vagas)
- Office-boy (4 vagas)
- Oficineiro CAPS (2 vagas)
- Operador de sistemas de informação (7 vagas)
- Podólogo (1 vaga)
- Recepcionista (33 vagas)
- Técnico em enfermagem (54 vagas)
- Técnico em enfermagem do trabalho (2 vagas)
- Técnico em laboratório (5 vagas)
- Técnico em segurança do trabalho (1 vaga)
- Assistente social (26 vagas)
- Biomédico (1 vaga)
- Cirurgião dentista (16 vagas)
- Cirurgião dentista para atendimento a pacientes com necessidades especiais (PNE)
- Cirurgião dentista bucomaxilofacial (3 vagas)
- Cirurgião dentista endodontista
- Educador físico (3 vagas)
- Enfermeiro (46 vagas)
- Enfermeiro auditor (1 vaga)
- Enfermeiro obstetra (1 vaga)
- Enfermeiro do trabalho
- Engenheiro de segurança do trabalho (1 vaga)
- Farmacêutico (2 vagas)
- Farmacêutico bioquímico (3 vagas)
- Fonoaudiólogo (5 vagas)
- Fisioterapeuta (32 vagas)
- Nutricionista (3 vagas)
- Psicólogo (23 vagas)
- Terapeuta ocupacional (1 vaga)
- Zootecnista (1 vaga)

Para participar, os interessados devem se inscrever online entre 1º e 9 de agosto, acessando o site oficial do processo seletivo. A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de títulos, conforme detalhado no edital.

Os aprovados terão uma carga horária semanal de 30 a 40 horas, com remunerações que variam de R$ 1.660,00 a R$ 9.926,22.

O processo seletivo será válido por dois anos a partir da data de publicação da homologação no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado por mais dois anos, de acordo com a decisão do Prefeito Municipal.

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