Processo seletivo Prefeitura de Canavieiras - BA abre 413 vagas
A Prefeitura de Canavieiras, no Estado da Bahia, abriu o edital de processo seletivo. O certame está sendo realizado pela Passaporte PDH - Seleção e Desenvolvimento Humano, Assessoria e Consultoria e visa ocupar 214 vagas e 199 cadastros reserva, sob Regime Especial de Direito Administrativo - REDA.
As oportunidades são para:
• Ensino fundamental -
Porteiro - 5 vagas;
Serviços Gerais - 50 vagas + 102 CR;
Vigia Noturno - 19 vagas,
• Ensino médio -
Auxiliar Administrativo (sede e campo) - 17 vagas + 10 CR;
Auxiliar de Informática - 4 vagas;
Monitor de Recreação - 15 CR.
• Magistério (médio ou licenciatura) -
Professor Pedagogia - 60 vagas + 40 CR;
Professor de Ciências 7 vagas + 6 CR;
Professor de História - 3 vagas + 2 CR;
Professor de Educação FÃsica - 18 vagas + 1 CR;
Professor de Geografia - 5 vagas + 4 CR;
Professor de Inglês 7 vagas + 7 CR;
Professor de LÃngua Portuguesa - 6 vagas + 5 CR;
Professor de Matemática - 13 vagas + 7 CR.
Os salários vão de R$ 1.100,00 ou R$ 1.403,08.
Algumas vagas, há outros requisitos especÃficos, que devem ser conferidos no edital.
As inscrições ocorrem até 23 de junho de 2021, das 8h à s 14h, na Secretaria Municipal de Educação de Canavieiras, Praça da Bandeira, mediante o envio do formulário anexado ao edital, do currÃculo e os respectivos tÃtulos.
Se o candidato perceber que algum dado ficou faltando na inscrição, ou se não receber a confirmação da participação, poderá entrar em contato com a Passaporte PDH. Isso pode ser feito por e-mail (concursocanavieiras@gmail.com) ou por telefone (75 - 99710-9786), em até 48 horas após a divulgação da lista de inscrições deferidas.
A seleção será por meio de análise curricular e entrevista, eliminatória e classificatória, com pontuação máxima de 100 pontos.
Na avaliação curricular, os candidatos terão analisados os documentos que comprovam o perfil profissional (cursos e experiência profissional). Essa etapa terá pontuação máxima de 60 pontos.
Na entrevista, serão aferidas as competências e habilidades dos inscritos, entre elas a clareza e objetividade ao responder os questionamentos da banca, a capacidade de comunicação oral e o uso adequado do vocabulário, de acordo com as circunstâncias apresentadas. A nota máxima dessa etapa será 40 pontos.
O contrato valerá por um (1) ano, sendo renovável por mais 12 meses. Já para Professores contrato valerá por 10 meses, coincidindo com o término do ano letivo, sendo também passÃvel de prorrogação.
O certame valerá por seis (6) meses, sendo renovável por mais 180 dias. A partir do momento em que o processo seletivo for homologado, começará a contagem de 120 dias para que a documentação entregue pelos candidatos seja incinerada.
As oportunidades são para:
• Ensino fundamental -
Porteiro - 5 vagas;
Serviços Gerais - 50 vagas + 102 CR;
Vigia Noturno - 19 vagas,
• Ensino médio -
Auxiliar Administrativo (sede e campo) - 17 vagas + 10 CR;
Auxiliar de Informática - 4 vagas;
Monitor de Recreação - 15 CR.
• Magistério (médio ou licenciatura) -
Professor Pedagogia - 60 vagas + 40 CR;
Professor de Ciências 7 vagas + 6 CR;
Professor de História - 3 vagas + 2 CR;
Professor de Educação FÃsica - 18 vagas + 1 CR;
Professor de Geografia - 5 vagas + 4 CR;
Professor de Inglês 7 vagas + 7 CR;
Professor de LÃngua Portuguesa - 6 vagas + 5 CR;
Professor de Matemática - 13 vagas + 7 CR.
Os salários vão de R$ 1.100,00 ou R$ 1.403,08.
Algumas vagas, há outros requisitos especÃficos, que devem ser conferidos no edital.
As inscrições ocorrem até 23 de junho de 2021, das 8h à s 14h, na Secretaria Municipal de Educação de Canavieiras, Praça da Bandeira, mediante o envio do formulário anexado ao edital, do currÃculo e os respectivos tÃtulos.
Se o candidato perceber que algum dado ficou faltando na inscrição, ou se não receber a confirmação da participação, poderá entrar em contato com a Passaporte PDH. Isso pode ser feito por e-mail (concursocanavieiras@gmail.com) ou por telefone (75 - 99710-9786), em até 48 horas após a divulgação da lista de inscrições deferidas.
A seleção será por meio de análise curricular e entrevista, eliminatória e classificatória, com pontuação máxima de 100 pontos.
Na avaliação curricular, os candidatos terão analisados os documentos que comprovam o perfil profissional (cursos e experiência profissional). Essa etapa terá pontuação máxima de 60 pontos.
Na entrevista, serão aferidas as competências e habilidades dos inscritos, entre elas a clareza e objetividade ao responder os questionamentos da banca, a capacidade de comunicação oral e o uso adequado do vocabulário, de acordo com as circunstâncias apresentadas. A nota máxima dessa etapa será 40 pontos.
O contrato valerá por um (1) ano, sendo renovável por mais 12 meses. Já para Professores contrato valerá por 10 meses, coincidindo com o término do ano letivo, sendo também passÃvel de prorrogação.
O certame valerá por seis (6) meses, sendo renovável por mais 180 dias. A partir do momento em que o processo seletivo for homologado, começará a contagem de 120 dias para que a documentação entregue pelos candidatos seja incinerada.