A Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte do Estado da Bahia (SETRE) está publicando o edital de abertura de inscrições de nº 007/2019 que se refere ao processo seletivo que fará o preenchimento de 63 oportunidades para servidores de ensino médio e superior, por meio do Regime Especial de Direito Administrativo (Reda).
As oportunidades são para Técnico de Nível Médio, Técnico de Nível Médio em Libras e Técnico de Nível Superior nas áreas de Instrutoria (Letras com habilitação em Inglês ou Espanhol), Contabilidade, Financeiro (Ciências Contábeis ou Economia), Supervisão (qualquer área de formação), Ciências Jurídicas, Psicologia e Informática.
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Estas oportunidades terão distribuição entre as cidades de Salvador, Porto Seguro, Eunápolis, Simões Filho e Senhor do Bonfim.
O salário para os servidores acima tem variação entre R$ 2.007,20 a R$ 3.394,64, constituído pela remuneração básica e gratificações. Com acréscimo deste valor, existe o vale refeição de R$ 12,00 por data útil de trabalho, além do vale transporte.
A carga horária é de 40h por semana.
A contratação ocorrerá pelo tempo de dois anos, com possível renovação pelo mesmo tempo, uma vez.
Para efetuar a inscrição, os interessados devem acessar o endereço eletrônico
http://selecao.ba.gov.br. O prazo de inscrição compreende a data final de 22 de novembro de 2019.
A classificação dos candidatos será realizada mediante análise de currículo, fase de teor eliminatório e classificatório.
Na fase, haverá avaliação de experiência profissional, os cursos de qualificação, atualização, capacitação ou aperfeiçoamento e os cursos de informática.
O valor máximo de avaliação curricular é de 10 pontos e terá a habilitação de concorrentes que alcançarem o valor mínimo de 7,00 pontos.
Os concorrentes habilitados na avaliação de currículo e classificação em até 10x do quantitativo previsto, fazendo a inclusão do empate em último posicionamento, terão convocação para apresentação de documentos divulgados em momento de inscrição.
Em situação de empate nos pontos obtidos pelos concorrentes, o primeiro critério será de acordo com a disposição do Estatuto do Idoso, ou seja, para o concorrente com faixa etária equivalente ou maior a 60 anos completos. Ao persistir o empate, haverá a adoção dos critérios a seguir:
- concorrente com nota maior na Experiência Profissional;
- concorrente com a maior nota em Curso de Qualificação, Atualização, Capacitação ou Aperfeiçoamento;
- concorrente de maior idade, em consideração a data, mês e ano;
- concorrente que tiver atuado de forma efetiva o cargo de jurado, de acordo com a disposição em Lei Federal.
O processo seletivo terá validade por doze meses, a partir de data homologada e pode ter prorrogação ppor mais um ano, uma vez.
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