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Fundação HEMOPA anuncia processo seletivo para nível superior

O concurso HEMOPA disponibiliza vagas para médicos e diversas outras funções, com remuneração de R$ 3.696,37. As inscrições estarão abertas de 20 a 24 de agosto.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 19/08/2025 às 09h43

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O Governo do Estado do Pará, através da Fundação Centro de Hemoterapia e Hematologia do Pará (HEMOPA), lançou o edital nº 003/2025 para um processo seletivo simplificado, oferecendo vagas temporárias para profissionais com formação superior, incluindo a função de médico.

Este concurso da Fundação HEMOPA visa preencher duas vagas temporárias para cargos de nível superior. Uma das vagas é destinada a um Médico para o Núcleo de Hemoterapia de Altamira e a outra para um Médico no Núcleo de Hemoterapia de Tucuruí, além de outras posições de nível superior.

Os selecionados receberão, além do salário, benefícios e vantagens estipulados pela legislação estadual e pelo edital, como auxílio-transporte, auxílio-alimentação, entre outros conforme a política da Fundação HEMOPA.

Informações sobre a candidatura

As inscrições serão realizadas exclusivamente no site oficial do processo seletivo da Fundação, entre os dias 20 e 24 de agosto, das 9h às 18h. Os candidatos devem preencher o formulário de inscrição, verificar os dados e confirmar a inscrição. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

O processo seletivo consistirá em três etapas: a primeira é a inscrição eletrônica e verificação dos requisitos. A segunda etapa envolve a análise documental e curricular, que possui caráter eliminatório e classificatório.

A terceira e última etapa é uma entrevista pessoal, destinada apenas aos candidatos de nível superior, também com caráter eliminatório e classificatório.

Durante a análise documental, serão verificados documentos que comprovem escolaridade, experiência e qualificação profissional. A entrevista avaliará habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, conhecimento técnico e comprometimento.

Os contratos terão duração de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a legislação vigente.

O prazo de validade do processo seletivo é de 1 ano, podendo ser estendido por igual período, a critério da administração.

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