NAV Brasil realiza seletivo com 769 vagas; remuneração de até R$ 10,3 mil

O edital nº 1/2024 foi publicado pela presidência da NAV Brasil Serviços de Navegação Aérea S.A., que autoriza a realização de novas contratações de servidores por um período limitado de tempo. O Cebraspe - Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e Promoção de Eventos é responsável pelo processo seletivo NAV Brasil.

O exame também prevê a criação de um cadastro de reserva com 700 classificados para cargos de níveis superior, médio técnico e médio, além das 69 vagas imediatas. Os títulos e a experiência profissional serão os únicos critérios para selecionar os candidatos.

Abaixo estão listados alguns dos 69 cargos disponíveis. Os salários iniciais variam de R$ 2.786,30 a R$ 10.302,00 para jornadas de 20 a 40 horas semanais.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regula os vínculos empregatícios. Veja as tarefas por nível:

• Nível superior:

Administrador;
Analista de Desenvolvimento de Sistemas;
Analista de Redes e de Comunicação de Dados;
Analista de Segurança da Informação;
Analista de Suporte Computacional;
Arquiteto;
Assistente Social;
Contador I;
Contador II;
Engenheiro Civil;
Engenheiro de Segurança do Trabalho;
Engenheiro Eletricista;
Engenheiro Eletricista com Ênfase em Eletrotécnica;
Engenheiro Eletricista com Ênfase em Telecomunicações ou Engenheiro de Telecomunicações;
Engenheiro Mecânico;
Jornalista;
Médico do Trabalho; e
Psicólogo Organizacional;

• Nível médio técnico:

Técnico de Edificações;
Técnico de Eletricidade/Eletrotécnica;
Técnico de Mecânica;
Técnico de Contabilidade;
Técnico de Informática; e
Técnico de Segurança do Trabalho.

• Nível médio:

Assistente Administrativo.

As inscrições estão abertas entre 10h do dia 28 de fevereiro e 18h do dia 18 de março de 2024, por meio da página web oficial do Cebraspe.

Independentemente do nível do cargo pretendido, você deve pagar uma taxa de R$ 45,00.

A classificação final no processo seletivo NAV Brasil será determinada pela soma das notas obtidas na avaliação de títulos e experiência profissional. Se houver desacordos, consulte os critérios de preferência adotados:

Quem tiver maior pontuação no item de experiência profissional;
Quem tiver a maior pontuação no item de título formação e cursos complementares;
Candidato ou candidata com idade igual ou superior a 60 anos (Estatuto do Idoso);
Maior idade, para não enquadrados no Estatuto do Idoso; e
Quem tiver exercido a função de jurado.