A Prefeitura de Poconé, localizada no Estado do Mato Grosso, lançou um processo seletivo em 2025 com o objetivo de formar um cadastro reserva para profissionais de diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior. Este processo visa atender às necessidades de diversas secretarias municipais, refletindo o compromisso da administração local em fortalecer os serviços públicos e promover o desenvolvimento da região.
As oportunidades oferecidas abrangem uma ampla gama de cargos, incluindo Agente de Pátio, Auxiliar Administrativo, Mecânico, Motorista, Nutricionista, Professor, Psicólogo, entre outros. Estes cargos estão distribuídos em secretarias essenciais como Educação, Saúde, Infraestrutura, Assistência Social, Administração, Agricultura, Meio Ambiente, Finanças, Cultura, Esporte e Lazer, Desenvolvimento Urbano e Econômico, e Turismo. Essa diversidade de áreas demonstra o esforço da prefeitura em atender às demandas específicas de cada setor, garantindo um serviço público mais eficiente e abrangente.
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Para participar do processo seletivo, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para o cargo desejado e cumprir os requisitos especificados no edital. As jornadas de trabalho variam entre 25 e 40 horas semanais, com remunerações que vão de R$ 1.551,24 a R$ 5.000, dependendo do cargo e da carga horária.
As inscrições para o processo seletivo estão abertas das 8h do dia 16 de junho até as 17h do dia 30 de junho de 2025, e devem ser realizadas exclusivamente pelo site da W2 Consultores, empresa responsável pela organização do certame. As taxas de inscrição variam de R$ 60 a R$ 120, com a possibilidade de solicitar isenção nos dias 16 e 17 de junho, conforme as condições estabelecidas no edital.
O processo seletivo inclui uma prova objetiva, agendada para o dia 6 de julho de 2025. Além disso, para determinados cargos, haverá provas de títulos, práticas e testes de aptidão física, assegurando uma avaliação abrangente e criteriosa dos candidatos. Essa estrutura de seleção visa garantir que os profissionais escolhidos possuam as competências necessárias para contribuir efetivamente com o serviço público municipal.