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Prefeitura e Câmara de Serra Nova Dourada - MT lança concursos com 42 vagas

A Prefeitura de Serra Nova Dourada e a Câmara Municipal estão oferecendo 42 vagas em concursos públicos para candidatos com formação desde o nível fundamental até o superior. Os salários variam entre R$ 1.534,23 e R$ 5.365,85.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Serra Nova Dourada e a Câmara Municipal, ambas situadas no Estado de Mato Grosso, anunciaram a abertura de dois concursos públicos com o objetivo de preencher 42 vagas e formar um cadastro reserva. As oportunidades são voltadas para profissionais com diferentes níveis de formação, desde o ensino fundamental incompleto até o ensino superior completo.

As vagas estão divididas entre dois editais distintos. O Edital nº 01/2025 da Prefeitura Municipal, conforme publicado na página 1039, oferece oportunidades para diversos cargos, incluindo:

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- AAE - Transporte Escolar
- Agente Administrativo
- Assistente Social
- Engenheiro Civil
- Enfermeiro
- Gari
- Motorista
- Operador de Máquinas
- Entre outros

Por sua vez, o Edital nº 01/2025 da Câmara Municipal, encontrado na página 1056, disponibiliza vagas para os seguintes cargos:

- Agente de Contratação
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Motorista
- Recepcionista
- Tesoureiro

Os profissionais que forem contratados deverão cumprir uma carga horária semanal que varia entre 20 e 40 horas, com salários que oscilam entre R$ 1.534,23 e R$ 5.365,85, dependendo do cargo e da qualificação exigida.

Para participar do processo seletivo, os interessados poderão se inscrever a partir das 8h do dia 5 de junho de 2025, com o prazo se estendendo até as 23h59 do dia 7 de julho de 2025. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente através do site da Império Assessoria e Concursos. As taxas de inscrição variam entre R$ 40 e R$ 120, de acordo com o cargo pretendido. Existe a possibilidade de solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição entre os dias 5 e 9 de junho de 2025, para aqueles que se enquadrarem nos critérios estabelecidos.

O processo seletivo será composto por várias etapas, incluindo uma prova escrita objetiva para todos os cargos, prova de digitação para funções específicas, prova prática, prova de esforço físico, além de avaliação de títulos para os cargos que exigem nível superior. Essas etapas visam garantir que os candidatos selecionados possuam as competências necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficaz.

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