A Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) anunciou a abertura de um Processo Seletivo destinado à formação de um cadastro reserva para o cargo de professor substituto na área de Enfermagem. Este processo é focado em duas disciplinas essenciais: Fundamentos da Assistência de Enfermagem e Assistência de Enfermagem em Âmbito Hospitalar, que são fundamentais para a formação profissional dos alunos do curso de Enfermagem.
Requisitos para Candidatura
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Para se candidatar a esta vaga, os interessados devem possuir graduação em Enfermagem, com o reconhecimento do diploma por uma instituição de ensino superior credenciada pelo Ministério da Educação (MEC). Este requisito é essencial, pois os candidatos devem ter uma formação sólida que os habilite a lecionar e a orientar alunos em um campo tão crítico como a saúde.
Detalhes da Vaga
O professor substituto terá uma carga horária de 40 horas semanais. A remuneração mensal varia de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29, dependendo da titulação do candidato. Essa faixa salarial reflete a classificação de titulação, que inclui graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado, reconhecimento que é comum nas instituições de ensino superior do Brasil.
Processo de Inscrição
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas no período de 12 a 14 de maio de 2025, até às 17h. Os candidatos devem realizar suas inscrições por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) da UFMT, onde também poderão encontrar mais informações sobre a documentação necessária e etapas do processo.
Etapas da Seleção
A seleção dos candidatos será composta por duas etapas: uma prova didática e uma avaliação de títulos. A prova didática está agendada para o dia 22 de maio de 2025 e servirá para avaliar a capacidade do candidato de ministrar aulas, bem como a sua didática e conhecimento sobre os conteúdos a serem lecionados. Após essa etapa, a avaliação de títulos permitirá a consideração das qualificações acadêmicas e profissionais dos candidatos.
Validade do Contrato
O contrato resultante deste processo seletivo terá validade de até seis meses, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da UFMT e a disponibilidade orçamentária. Essa modalidade de contratação é comum para atender demandas temporárias de docentes em instituições de ensino superior, especialmente em áreas com alta demanda, como a saúde.
Para mais informações detalhadas sobre o processo seletivo, os interessados podem visitar o site oficial da UFMT ou consultar as publicações oficiais da universidade referentes a esse processo.
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