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Prefeitura de Cotriguaçu - MT divulga processo seletivo para diversos cargos

A Prefeitura de Cotriguaçu está com processo seletivo aberto para 4 vagas e formação de cadastro reserva. As inscrições ocorrem de 17 a 27 de março.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 12/03/2025 às 10h02

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No estado do Mato Grosso, a Prefeitura de Cotriguaçu divulgou um novo processo seletivo com o objetivo de preencher quatro vagas e criar um cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a candidatos com níveis de escolaridade fundamental, médio, técnico e superior.

As posições disponíveis incluem:

- Assistente social
- Enfermeiro (1 vaga)
- Engenheiro civil
- Farmacêutico
- Biomédico/Bioquímico
- Odontólogo (1 vaga)
- Psicólogo
- Fisioterapeuta
- Técnico municipal em radiologia
- Técnico em enfermagem (1 vaga)
- Técnico sanitarista
- Assistente administrativo
- Auxiliar em saúde bucal
- Orientador social municipal
- Condutor de ambulância (1 vaga)
- Motorista categoria B
- Motorista categoria D
- Professor licenciado em pedagogia
- Professor licenciado em outras áreas
- Técnico administrativo educacional
- Professor de nível médio
- Apoio operacional

Os profissionais selecionados receberão salários que variam de R$ 1.322,77 a R$ 5.031,84, com jornadas de trabalho de 20 a 40 horas por semana.

Para participar, os interessados devem atender às exigências do edital, que inclui a comprovação da escolaridade necessária, formação específica para alguns cargos e, em certas funções, a apresentação da CNH. A idade mínima para inscrição é de 18 anos.

Como se inscrever



As inscrições estarão abertas exclusivamente pela internet, das 9h do dia 17 de março até as 24h do dia 27 de março, no site do Instituto Evo. As taxas de inscrição variam entre R$ 30 e R$ 70. Candidatos que se enquadrarem nos critérios do edital poderão solicitar a isenção da taxa.

A seleção será realizada por meio de uma prova objetiva para todos os cargos, marcada para o dia 13 de abril. Algumas funções também terão prova de títulos e prova prática.

O exame incluirá questões sobre língua portuguesa, conhecimentos básicos do cargo, noções de administração pública, legislação municipal e conteúdos específicos.

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

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