Prefeitura de Diamantino - MT lança seletivo com vagas para professor
A Prefeitura de Diamantino, no estado de Mato Grosso, lançou um Processo Seletivo visando suprir cargos em educação.
Este processo visa contratar trabalhadores temporários para atender à s necessidades da educação do municÃpio.
As quatro vagas disponÃveis para professores do ensino fundamental e do ensino infantil estão disponÃveis no processo seletivo.
Para se candidatar a essas funções, os candidatos devem ter uma graduação completa em nÃvel superior e uma licenciatura plena em uma área especÃfica.
Aqueles que forem selecionados e contratados para essas funções receberão um salário de R$ 3.691,87, com 20 horas de trabalho semanal.
Os dias 18 e 19 de março de 2024 serão os dias em que as pessoas poderão se inscrever para participar do processo seletivo. O processo de inscrição pode ser concluÃdo pessoalmente na Sede Administrativa da Secretaria Municipal de Educação (Semed), situada na Rua Almirante Batista das Neves, no 477.
A análise da experiência e dos tÃtulos dos candidatos será usada para selecionar os candidatos.
O processo de seleção durará dois anos, com a possibilidade de ser prorrogado por mais um mês, oferecendo estabilidade aos profissionais contratados.
Este processo visa contratar trabalhadores temporários para atender à s necessidades da educação do municÃpio.
As quatro vagas disponÃveis para professores do ensino fundamental e do ensino infantil estão disponÃveis no processo seletivo.
Para se candidatar a essas funções, os candidatos devem ter uma graduação completa em nÃvel superior e uma licenciatura plena em uma área especÃfica.
Aqueles que forem selecionados e contratados para essas funções receberão um salário de R$ 3.691,87, com 20 horas de trabalho semanal.
Os dias 18 e 19 de março de 2024 serão os dias em que as pessoas poderão se inscrever para participar do processo seletivo. O processo de inscrição pode ser concluÃdo pessoalmente na Sede Administrativa da Secretaria Municipal de Educação (Semed), situada na Rua Almirante Batista das Neves, no 477.
A análise da experiência e dos tÃtulos dos candidatos será usada para selecionar os candidatos.
O processo de seleção durará dois anos, com a possibilidade de ser prorrogado por mais um mês, oferecendo estabilidade aos profissionais contratados.