Prefeitura de Cuiabá - MT oferta 1.920 vagas em processo seletivo

Sob o edital nº 004/GS/SME, a Prefeitura de Cuiabá, no Mato Grosso, está promovendo processo seletivo com o objetivo de preencher 1.920 vagas temporárias no quadro da Educação, as quais servirão para substituição de servidores efetivos, além de formação de cadastro de reserva no quadro da Secretaria Municipal de Educação. A organização e a execução deste certame será de responsabilidade do Instituto Selecon.

A remuneração bruta será de R$ 1.634,24 a R$ 4.862,83, por regime de trabalho de 30 horas semanais. Confira os cargos do processo seletivo Prefeitura de Cuiabá:

• Nível médio

Instrutor de Libras ;
Intérprete de Libras;
Técnico em Desenvolvimento Infantil (que tenha formação em Magistério e/ou formação em Pedagogia ou Normal Superior);
Técnico em Nutrição Escolar (Merendeira);
Técnico em Manutenção e Infraestrutura - Auxiliar de Serviços Gerais;
Motorista CNH "D".

• Nível superior

Professor do Ensino Fundamental - Ciências;
Professor do Ensino Fundamental - Educação Artística/Arte;
Professor do Ensino Fundamental - Educação Física;
Professor do Ensino Fundamental - Geografia;
Professor do Ensino Fundamental - História;
Professor do Ensino Fundamental - Letras/Inglês;
Professor do Ensino Fundamental - Letras/Língua Portuguesa;
Professor do Ensino Fundamental - Pedagogo;
Professor do Ensino Fundamental - Matemática;
Professor Pedagogo para Sala de Recurso Multifuncional;
Técnico de Nível Superior - Nutricionista.

Dentro do total de oportunidades disponíveis, 1.346 são de ampla concorrência, 192 são reservadas para pessoas com deficiência e 382 são reservadas para candidatos negros ou indígenas.

As inscrições serão recebidas de 21 de agosto a 8 de outubro de 2023, por meio do portal oficial do Instituto Selecon. O valor para pagamento da taxa de inscrição será de R$ 75,00, para os cargos/funções de nível médio, e de R$ 85,00, para as vagas de nível superior.

Os participantes serão selecionados por meio de prova objetiva de conhecimentos (básicos e específicos), prevista para ser aplicada no dia 12 de novembro de 2023.

A segunda fase será a tradicional avaliação de títulos, de caráter somente classificatório, porém, só aplicável aos cargos de nível superior.