Prefeitura de Nova Guarita - MT publica edital de processo seletivo
A Prefeitura de Nova Guarita, no Mato Grosso, atualizou o edital complementar nº 001 de processo seletivo. O certame está sendo organizado pela W2 Auditores e Consultores e visa ocupar 11 vagas em cargos de diferentes nÃveis de escolaridade.
Em razão do número de vagas para cada função, não há reserva técnica para pessoas com deficiência (PcD). Porém, conforme previsto em edital, estão assegurados 2% das vagas que vierem a surgir dentro do prazo de validade do certame.
As oportunidades são para:
Ensino fundamental incompleto ou alfabetizado - Auxiliar de Serviços Gerais (2+CR), Borracheiro (1+CR), Operador de Máquinas (CR), Operador de Máquinas Pesada - Escavadeira Hidráulica (1+CR) e Pedreiro (1+CR);
Ensino fundamental completo - Motorista I - VeÃculo Grande / CNH D (5+CR);
Ensino médio - Auxiliar de Sala - Alunos com Necessidades Especiais (CR);
Ensino superior - Médico (1+CR), Assistente Social (CR), Professor Pedagogo (CR), Professor de Geografia (CR) e Psicólogo (CR).
Os salários podem chegar a R$ 11.500,00, em regimes de trabalho vão de 30 a 40 horas por semana.
Confira o edital e a retificação publicada para saber outros requisitos exigidos para cada uma das funções, além da escolaridade mencionada.
Os interessados devem se inscrever até 31 de janeiro de 2022, pelo site da W2 Auditores e Consultores. Os valores das inscrições variam de acordo com as vagas disputadas, sendo de: R$ 35,00, ensino fundamental; R$ 45,00, ensino médio e; R$ 70,00, ensino superior.
A seleção será por meio de prova objetiva, com duração máxima de 2h30, agendada para 20 de fevereiro de 2022, às 9h, considerado o horário oficial de Cuiabá.
Essa prova valerá 100 pontos e será composta por 20 questões, sendo 5 questões de LÃngua Portuguesa, 5 questões de Matemática, 5 questões de Conhecimentos Gerais e 5 questões de Conhecimentos EspecÃficos.
Cada questão de Conhecimentos EspecÃficos valerá 8 pontos, enquanto que as demais questões da prova valerão 4 pontos cada.
Para ser aprovado no processo seletivo, o candidato deverá obter no mÃnimo 20% do total de pontos da prova objetiva.
Além disso, haverá avaliação de tÃtulo para as funções de nÃvel superior e valerá 10 pontos, devendo o candidato apresentar apenas o tÃtulo de maior valor entre os seguintes:
Pós-graduação stricto sensu em nÃvel de doutorado, valendo 10 pontos;
Pós-graduação stricto sensu em nÃvel de mestrado, valendo 7 pontos;
Pós-graduação lato sensu em nÃvel de especialização (com carga horária mÃnima de 360 horas), valendo 5 pontos.
O tÃtulo apresentado deverá ser relacionado à área para a qual o candidato concorre.
A prova de experiência profissional será aplicada às funções de Borracheiro, Motorista, Operador de Máquinas, Operador de Máquinas Pesada (Escavadeira Hidráulica) e Pedreiro, com a seguinte pontuação:
1 ponto a cada ano de trabalho até o limite de 10 pontos.
Em caso de empate, serão adotados os seguintes critérios de preferência, nesta ordem:
Idade igual ou superior a 60 anos no momento do desempate no processo seletivo, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
Maior número de acertos em Conhecimentos EspecÃficos;
Maior número de acertos em LÃngua Portuguesa;
Maior número de acertos em Matemática;
Maior número de acertos em Conhecimentos Gerais;
Maior idade entre os candidatos com menos de 60 anos;
Sorteio.
Edital disponÃvel no site da W2 Auditores e Consultores.
Mais informações pelo e-mail contato@w2consultores.com.br.
Em razão do número de vagas para cada função, não há reserva técnica para pessoas com deficiência (PcD). Porém, conforme previsto em edital, estão assegurados 2% das vagas que vierem a surgir dentro do prazo de validade do certame.
As oportunidades são para:
Ensino fundamental incompleto ou alfabetizado - Auxiliar de Serviços Gerais (2+CR), Borracheiro (1+CR), Operador de Máquinas (CR), Operador de Máquinas Pesada - Escavadeira Hidráulica (1+CR) e Pedreiro (1+CR);
Ensino fundamental completo - Motorista I - VeÃculo Grande / CNH D (5+CR);
Ensino médio - Auxiliar de Sala - Alunos com Necessidades Especiais (CR);
Ensino superior - Médico (1+CR), Assistente Social (CR), Professor Pedagogo (CR), Professor de Geografia (CR) e Psicólogo (CR).
Os salários podem chegar a R$ 11.500,00, em regimes de trabalho vão de 30 a 40 horas por semana.
Confira o edital e a retificação publicada para saber outros requisitos exigidos para cada uma das funções, além da escolaridade mencionada.
Os interessados devem se inscrever até 31 de janeiro de 2022, pelo site da W2 Auditores e Consultores. Os valores das inscrições variam de acordo com as vagas disputadas, sendo de: R$ 35,00, ensino fundamental; R$ 45,00, ensino médio e; R$ 70,00, ensino superior.
A seleção será por meio de prova objetiva, com duração máxima de 2h30, agendada para 20 de fevereiro de 2022, às 9h, considerado o horário oficial de Cuiabá.
Essa prova valerá 100 pontos e será composta por 20 questões, sendo 5 questões de LÃngua Portuguesa, 5 questões de Matemática, 5 questões de Conhecimentos Gerais e 5 questões de Conhecimentos EspecÃficos.
Cada questão de Conhecimentos EspecÃficos valerá 8 pontos, enquanto que as demais questões da prova valerão 4 pontos cada.
Para ser aprovado no processo seletivo, o candidato deverá obter no mÃnimo 20% do total de pontos da prova objetiva.
Além disso, haverá avaliação de tÃtulo para as funções de nÃvel superior e valerá 10 pontos, devendo o candidato apresentar apenas o tÃtulo de maior valor entre os seguintes:
Pós-graduação stricto sensu em nÃvel de doutorado, valendo 10 pontos;
Pós-graduação stricto sensu em nÃvel de mestrado, valendo 7 pontos;
Pós-graduação lato sensu em nÃvel de especialização (com carga horária mÃnima de 360 horas), valendo 5 pontos.
O tÃtulo apresentado deverá ser relacionado à área para a qual o candidato concorre.
A prova de experiência profissional será aplicada às funções de Borracheiro, Motorista, Operador de Máquinas, Operador de Máquinas Pesada (Escavadeira Hidráulica) e Pedreiro, com a seguinte pontuação:
1 ponto a cada ano de trabalho até o limite de 10 pontos.
Em caso de empate, serão adotados os seguintes critérios de preferência, nesta ordem:
Idade igual ou superior a 60 anos no momento do desempate no processo seletivo, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
Maior número de acertos em Conhecimentos EspecÃficos;
Maior número de acertos em LÃngua Portuguesa;
Maior número de acertos em Matemática;
Maior número de acertos em Conhecimentos Gerais;
Maior idade entre os candidatos com menos de 60 anos;
Sorteio.
Edital disponÃvel no site da W2 Auditores e Consultores.
Mais informações pelo e-mail contato@w2consultores.com.br.