Prefeitura de Itanhangá - MT abre vagas imediatas
A Prefeitura de Itanhangá, no Mato Grosso, divulgou a realização de um novo processo seletivo simplificado, regido pelo edital n° 01/2017, que objetiva encontrar novos servidores para atender a natureza emergencial, transitória de natureza temporária de excepcional interesse público.Â
São 5 oportunidades para contratação imediata, além da formação de cadastro de reserva aos seguintes cargos: Auxiliar de Serviços Gerais Educação; Merendeira; Monitor de Creche; Atendente de Consultório Dentário; Técnico de Enfermagem; Professor Licenciatura Plena; Professor Magistério; Nutricionista; Farmacêutico; Assistente Social; Técnico de Enfermagem.Â
Os aprovados terão jornada de 24, 30 ou 40 horas por semana, com salários que oscilam entre R$ 896,47 a R$ 3.103,27.Â
Dentre os requisitos para participar da seleção, estão: ser brasileiro, nato ou naturalizado; ter, na data de inscrição, idade mÃnima de 18 anos completos; se eleitor, estar quite com a Justiça Eleitoral; estar inscrito no Cadastro de Pessoas FÃsicas (CPF) e encontrar-se em situação regular junto a Secretaria da Receita Federal; possuir requisitos exigidos para o cargo e demais qualificações requeridas no processo seletivo; não ter acúmulo ilegal de cargo público; não ter sido desligado da Administração Pública por Processo Administrativo Disciplinar; e estar quite no serviço militar, no caso do sexo masculino.Â
Os interessados podem se inscrever até as 17h15 desta segunda-feira (23 de janeiro de 2017), exclusivamente na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, localizada na Rua Santo Antonio, Nº 615, através da apresentação de documentos solicitados em edital.Â
Os inscritos passarão por prova de tÃtulos, de caráter classificatório, e será realizada pela Comissão do Processo Seletivo. O resultado final da seleção será divulgado nas escolas municipais, no mural e site da Prefeitura, e Diário Oficial dos MunicÃpios.
O candidato classificado será chamado de acordo com a necessidade da demanda da Administração, durante a vigência do edital, respeitando a ordem de classificação. O prazo de validade do seletivo será de até 12 meses, podendo ser renovado por mais 12 meses, a critério da administração municipal.Â
O edital pode ser conferido no Diário Oficial Eletrônico dos MunicÃpios do Estado de Mato Grosso, edição de 23 de janeiro de 2017: https://diariomunicipal.org/mt/amm/publicacoes/234585/
São 5 oportunidades para contratação imediata, além da formação de cadastro de reserva aos seguintes cargos: Auxiliar de Serviços Gerais Educação; Merendeira; Monitor de Creche; Atendente de Consultório Dentário; Técnico de Enfermagem; Professor Licenciatura Plena; Professor Magistério; Nutricionista; Farmacêutico; Assistente Social; Técnico de Enfermagem.Â
Os aprovados terão jornada de 24, 30 ou 40 horas por semana, com salários que oscilam entre R$ 896,47 a R$ 3.103,27.Â
Dentre os requisitos para participar da seleção, estão: ser brasileiro, nato ou naturalizado; ter, na data de inscrição, idade mÃnima de 18 anos completos; se eleitor, estar quite com a Justiça Eleitoral; estar inscrito no Cadastro de Pessoas FÃsicas (CPF) e encontrar-se em situação regular junto a Secretaria da Receita Federal; possuir requisitos exigidos para o cargo e demais qualificações requeridas no processo seletivo; não ter acúmulo ilegal de cargo público; não ter sido desligado da Administração Pública por Processo Administrativo Disciplinar; e estar quite no serviço militar, no caso do sexo masculino.Â
Os interessados podem se inscrever até as 17h15 desta segunda-feira (23 de janeiro de 2017), exclusivamente na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, localizada na Rua Santo Antonio, Nº 615, através da apresentação de documentos solicitados em edital.Â
Os inscritos passarão por prova de tÃtulos, de caráter classificatório, e será realizada pela Comissão do Processo Seletivo. O resultado final da seleção será divulgado nas escolas municipais, no mural e site da Prefeitura, e Diário Oficial dos MunicÃpios.
O candidato classificado será chamado de acordo com a necessidade da demanda da Administração, durante a vigência do edital, respeitando a ordem de classificação. O prazo de validade do seletivo será de até 12 meses, podendo ser renovado por mais 12 meses, a critério da administração municipal.Â
O edital pode ser conferido no Diário Oficial Eletrônico dos MunicÃpios do Estado de Mato Grosso, edição de 23 de janeiro de 2017: https://diariomunicipal.org/mt/amm/publicacoes/234585/