Prefeitura de Três Lagoas abre 304 vagas em processo seletivo para diversos níveis de escolaridade
A Prefeitura de Três Lagoas, localizada no Mato Grosso do Sul, anuncia a abertura de um processo seletivo com edital disponível para candidatos de todos os níveis de escolaridade.
A Prefeitura de Três Lagoas, localizada no Mato Grosso do Sul, anunciou um processo seletivo para atender a uma necessidade temporária de interesse público excepcional.
O Instituto Avalia é responsável pela organização do certame, que oferece 304 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, abrangendo diferentes níveis de escolaridade, conforme detalhado no edital.
As vagas são destinadas a diversas secretarias municipais, e o processo seletivo tem validade de um ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme decisão da administração municipal.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, através do site da banca organizadora. O período de inscrição está agendado para ocorrer de 05 de fevereiro a 04 de março, conforme o cronograma oficial do edital.
O pagamento da taxa de inscrição deve ser efetuado dentro do prazo estabelecido, respeitando o horário oficial do Mato Grosso do Sul.
Vagas e cargos
O processo seletivo disponibiliza vagas para candidatos com níveis médio, técnico e superior. As oportunidades estão distribuídas entre secretarias como Administração, Assistência Social e Gabinete, entre outras.
Há vagas de ampla concorrência, cadastro de reserva e reservas legais para pessoas com deficiência, negros e indígenas, quando aplicável.
Os cargos disponíveis incluem Técnico Administrativo, Cuidador Plantonista, Técnico em Segurança do Trabalho, Assistente Social, Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Motorista, Psicólogo e Educador Social, conforme especificado no edital.
Remuneração e regime de contratação
A remuneração inicial varia conforme o cargo e a carga horária semanal, com valores entre R$ 1.853,94 e R$ 10.375,76, dependendo da função.
O regime de contratação é temporário, conforme a legislação municipal e o artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal.
Etapas de seleção
O processo seletivo incluirá uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. Para as funções de nível superior, haverá também uma avaliação de títulos, com caráter classificatório.
A prova objetiva incluirá questões de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Legislação Municipal e Conhecimentos Específicos. Para ser aprovado, o candidato deve alcançar a pontuação mínima estabelecida no edital.
Data da prova
A prova objetiva está programada para o dia 29 de março de 2026, com local e horário a serem informados posteriormente pela banca organizadora, por meio de edital específico e do cartão de informação do candidato.
Considerações finais
Todas as informações oficiais, atualizações e possíveis retificações devem ser acompanhadas exclusivamente pelos canais indicados no edital. É responsabilidade do candidato observar prazos, horários e requisitos exigidos em cada etapa do processo seletivo.
O Instituto Avalia é responsável pela organização do certame, que oferece 304 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, abrangendo diferentes níveis de escolaridade, conforme detalhado no edital.
As vagas são destinadas a diversas secretarias municipais, e o processo seletivo tem validade de um ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme decisão da administração municipal.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, através do site da banca organizadora. O período de inscrição está agendado para ocorrer de 05 de fevereiro a 04 de março, conforme o cronograma oficial do edital.
O pagamento da taxa de inscrição deve ser efetuado dentro do prazo estabelecido, respeitando o horário oficial do Mato Grosso do Sul.
Vagas e cargos
O processo seletivo disponibiliza vagas para candidatos com níveis médio, técnico e superior. As oportunidades estão distribuídas entre secretarias como Administração, Assistência Social e Gabinete, entre outras.
Há vagas de ampla concorrência, cadastro de reserva e reservas legais para pessoas com deficiência, negros e indígenas, quando aplicável.
Os cargos disponíveis incluem Técnico Administrativo, Cuidador Plantonista, Técnico em Segurança do Trabalho, Assistente Social, Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Motorista, Psicólogo e Educador Social, conforme especificado no edital.
Remuneração e regime de contratação
A remuneração inicial varia conforme o cargo e a carga horária semanal, com valores entre R$ 1.853,94 e R$ 10.375,76, dependendo da função.
O regime de contratação é temporário, conforme a legislação municipal e o artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal.
Etapas de seleção
O processo seletivo incluirá uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. Para as funções de nível superior, haverá também uma avaliação de títulos, com caráter classificatório.
A prova objetiva incluirá questões de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Legislação Municipal e Conhecimentos Específicos. Para ser aprovado, o candidato deve alcançar a pontuação mínima estabelecida no edital.
Data da prova
A prova objetiva está programada para o dia 29 de março de 2026, com local e horário a serem informados posteriormente pela banca organizadora, por meio de edital específico e do cartão de informação do candidato.
Considerações finais
Todas as informações oficiais, atualizações e possíveis retificações devem ser acompanhadas exclusivamente pelos canais indicados no edital. É responsabilidade do candidato observar prazos, horários e requisitos exigidos em cada etapa do processo seletivo.