Prefeitura de Ladário/MS abre 126 vagas temporárias na Educação; inscrições até 16/01/2026

Processo seletivo da Prefeitura de Ladário, Mato Grosso do Sul, busca profissionais com ensino médio e fundamental completo.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 14/01/2026 às 18h27

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A Prefeitura de Ladário, localizada no Mato Grosso do Sul, anunciou por meio da Secretaria Municipal de Educação a abertura do edital nº 001/2026/SMEL, destinado à recomposição do quadro de funcionários temporários. As oportunidades são voltadas para profissionais com ensino médio e fundamental completo, que atuarão durante o ano letivo de 2026.

O total de 126 vagas está distribuído entre as funções de Agente de Limpeza e Agente de Merenda, que exigem ensino fundamental completo, e de Assistente de Educação Infantil e Assistente Administrativo, que requerem ensino médio, sendo que o primeiro também demanda curso de capacitação específica ou graduação em Pedagogia, e o segundo, noções básicas de informática.

Os salários oferecidos serão de acordo com o vencimento-base estipulado pela legislação municipal vigente, variando entre R$ 1.673,88 e R$ 1.916,29, para uma carga horária semanal de 40 horas.

Para participar, os interessados devem preencher a ficha de inscrição disponível no segundo anexo do edital, que pode ser consultado no Diário da Assomasul de 14 de janeiro de 2026, na página 244. As inscrições, juntamente com a entrega dos documentos comprobatórios, devem ser realizadas entre os dias 14 e 16 de janeiro de 2026, na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Saldanha da Gama, 1428, Bairro Santo Antônio, das 7h30 às 12h.

A Comissão do Processo Seletivo será responsável pela análise dos documentos apresentados. A escolaridade superior à exigida poderá render até 3,0 pontos, enquanto cursos de capacitação realizados nos últimos cinco anos podem somar até 4,0 pontos, e a experiência profissional, até 3,0 pontos.

Em caso de empate, os critérios de desempate serão: maior pontuação na experiência profissional, maior pontuação nos cursos de capacitação e, por último, a maior idade do candidato.