Prefeitura de Antônio João/MS abre seleção para Educação e Cultura; inscrições gratuitas em janeiro
A Prefeitura de Antônio João, localizada no Mato Grosso do Sul, está com um processo seletivo aberto oferecendo vagas para cargos de Professores e para a área de Apoio Administrativo.
A Prefeitura de Antônio João, localizada no Mato Grosso do Sul, anunciou o processo seletivo através do Edital nº 001/2026. O objetivo é recrutar temporariamente profissionais para a Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC), visando atender às demandas do ano letivo de 2026.
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas presencialmente e sem custos, entre os dias 16 e 22 de janeiro de 2026, na sede da SEMEC, situada na Rua Campo Grande, nº 880, no Centro. O horário de atendimento será das 7h30 às 10h e das 13h às 16h.
O edital oferece vagas em diversas áreas da educação e serviços de apoio, todas para cadastro reserva. As oportunidades incluem:
- Professor Regente para Educação Infantil e do 1º ao 5º ano: necessário ter licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior.
- Professores de Língua Portuguesa, Ciências, Matemática, História, Geografia, Inglês, Arte e Educação Física: exigida licenciatura específica.
- Professores de Sala de Recurso Multifuncional e de Apoio: licenciatura em Pedagogia com especialização em Educação Especial.
- Serviços de Apoio ao Educador e Apoio Inclusivo: ensino médio completo, com formação na área inclusiva para a segunda função.
- Serviços de Lavadeira, Limpeza, Nutrição Escolar e Inspeção de Alunos: ensino fundamental incompleto.
- Motorista de Transporte Escolar: ensino fundamental incompleto, CNH categoria D, curso de transporte escolar ativo e exame toxicológico atualizado.
- Assistente de Apoio Técnico Educacional: ensino médio completo.
- Monitor de Transporte Escolar: ensino fundamental completo.
A remuneração será estabelecida conforme o Plano de Cargos e Carreiras do município, com carga horária de até 40 horas semanais para professores e cargos administrativos.
O processo seletivo consistirá em análise curricular e de títulos, avaliando diplomas, certificados e experiência profissional, tanto docente quanto administrativa. Cursos de formação com no mínimo 40 horas, realizados a partir de 2021, serão considerados para pontuação. A classificação final será determinada pela ordem decrescente das notas obtidas. Em caso de empate, a preferência será dada aos candidatos mais velhos e com maior pontuação em títulos.
Os selecionados serão contratados por tempo determinado, de acordo com a legislação municipal vigente. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano. O edital completo pode ser consultado no Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso do Sul, edição de 6 de janeiro, a partir da página 15.
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas presencialmente e sem custos, entre os dias 16 e 22 de janeiro de 2026, na sede da SEMEC, situada na Rua Campo Grande, nº 880, no Centro. O horário de atendimento será das 7h30 às 10h e das 13h às 16h.
O edital oferece vagas em diversas áreas da educação e serviços de apoio, todas para cadastro reserva. As oportunidades incluem:
- Professor Regente para Educação Infantil e do 1º ao 5º ano: necessário ter licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior.
- Professores de Língua Portuguesa, Ciências, Matemática, História, Geografia, Inglês, Arte e Educação Física: exigida licenciatura específica.
- Professores de Sala de Recurso Multifuncional e de Apoio: licenciatura em Pedagogia com especialização em Educação Especial.
- Serviços de Apoio ao Educador e Apoio Inclusivo: ensino médio completo, com formação na área inclusiva para a segunda função.
- Serviços de Lavadeira, Limpeza, Nutrição Escolar e Inspeção de Alunos: ensino fundamental incompleto.
- Motorista de Transporte Escolar: ensino fundamental incompleto, CNH categoria D, curso de transporte escolar ativo e exame toxicológico atualizado.
- Assistente de Apoio Técnico Educacional: ensino médio completo.
- Monitor de Transporte Escolar: ensino fundamental completo.
A remuneração será estabelecida conforme o Plano de Cargos e Carreiras do município, com carga horária de até 40 horas semanais para professores e cargos administrativos.
O processo seletivo consistirá em análise curricular e de títulos, avaliando diplomas, certificados e experiência profissional, tanto docente quanto administrativa. Cursos de formação com no mínimo 40 horas, realizados a partir de 2021, serão considerados para pontuação. A classificação final será determinada pela ordem decrescente das notas obtidas. Em caso de empate, a preferência será dada aos candidatos mais velhos e com maior pontuação em títulos.
Os selecionados serão contratados por tempo determinado, de acordo com a legislação municipal vigente. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano. O edital completo pode ser consultado no Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso do Sul, edição de 6 de janeiro, a partir da página 15.