A Secretaria de Estado de Administração e a Secretaria de Justiça e Segurança Pública do Mato Grosso do Sul, em colaboração com o Corpo de Bombeiros Militar do estado, anunciaram a abertura de inscrições para um processo seletivo destinado à contratação de soldados auxiliares de Operações de Bombeiro Militar. Este processo seletivo oferece uma oportunidade significativa para aqueles que desejam ingressar na carreira de bombeiro militar, especialmente em um momento em que a demanda por profissionais de segurança pública e emergência está em alta.
Para o ano de 2025, estão sendo disponibilizadas 230 vagas para candidatos que tenham concluído o ensino médio. Os aprovados participarão de um curso de treinamento e capacitação específico, durante o qual receberão uma remuneração mensal de R$ 3.815,88. Este curso é essencial para garantir que os novos soldados estejam bem preparados para enfrentar as diversas situações de emergência que podem ocorrer no estado.
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As vagas estão distribuídas em vários municípios do Mato Grosso do Sul, refletindo a necessidade de reforçar o efetivo em diferentes regiões. Entre as cidades contempladas estão Amambai, com 2 vagas; Anastácio, com 3; Aparecida do Taboado, com 11; Aquidauana, com 5; Bataguassu, com 2; Bela Vista, com 13; Bonito, com 7; Caarapó, com 6; e Campo Grande, que receberá o maior número de novos soldados, com 46 vagas. Além disso, algumas vagas são reservadas para candidatos que atendam a critérios específicos estabelecidos no edital, como políticas de cotas e inclusão.
Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever entre os dias 30 de maio e 26 de junho de 2025, através do portal E-Concursos. A inscrição requer o pagamento de uma taxa de R$ 50. No entanto, há a possibilidade de solicitar isenção dessa taxa para candidatos que se enquadrem nos critérios socioeconômicos definidos, com o pedido de isenção podendo ser feito entre 30 de maio e 4 de junho de 2025.
O processo de seleção é composto por várias etapas, incluindo investigação social, avaliação curricular, teste de aptidão física e entrevista, conforme detalhado no edital. Este rigoroso processo visa garantir que os candidatos selecionados possuam não apenas a capacidade física necessária, mas também o perfil adequado para atuar em situações de emergência e resgate.
A validade do processo seletivo é de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, permitindo que a administração pública tenha flexibilidade para atender às necessidades de pessoal ao longo desse período.
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