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Prefeitura de Guia Lopes da Laguna - MS anuncia seleção para psicólogos

A cidade de Guia Lopes da Laguna, no Mato Grosso do Sul, está com inscrições abertas de 2 a 5 de junho para a formação de cadastro reserva de psicólogos. O salário oferecido é de R$ 5.152,03.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Guia Lopes da Laguna, uma cidade situada no Estado de Mato Grosso do Sul, anunciou recentemente a abertura de um processo seletivo para formar um cadastro reserva destinado ao cargo de psicólogo. Este cargo será preenchido por contrato temporário, visando atender às necessidades emergenciais e específicas do município.

Os psicólogos que forem selecionados e contratados através deste processo seletivo receberão uma remuneração mensal de R$ 5.152,03. A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais, o que é comum para cargos dessa natureza, permitindo que os profissionais se dediquem integralmente às suas funções.

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Para participar deste processo seletivo, os candidatos devem possuir diploma de nível superior em Psicologia, além de estarem devidamente registrados no Conselho Regional de Psicologia, conforme as exigências legais para o exercício da profissão. Outros requisitos específicos estão detalhados no edital do processo seletivo, que deve ser consultado pelos interessados para garantir o cumprimento de todas as condições necessárias.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 2 e 5 de junho de 2025. Os candidatos devem comparecer pessoalmente à Secretaria Municipal de Administração, localizada na Rua Adalberto de Menezes, nº 208, no bairro Planalto, no horário das 7h às 12h, para efetuar sua inscrição.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma avaliação de títulos, que atribuirá pontuações conforme os critérios estabelecidos no edital. Este método de seleção é frequentemente utilizado para cargos públicos, pois permite uma análise detalhada das qualificações e experiências dos candidatos.

O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da data de homologação do resultado final, permitindo que a Prefeitura convoque candidatos conforme a necessidade durante esse período. Esta prática é comum em processos seletivos para cargos temporários, garantindo agilidade na reposição de pessoal quando necessário.

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