Prefeitura de Sete Quedas - MS reabre seleção com 53 vagas para várias áreas

Sete Quedas reabre processo seletivo para 53 oportunidades nas áreas de saúde e educação. As inscrições serão realizadas nos dias 5 e 6 de março, das 8h às 11h.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 26/02/2025 às 13h16

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A Prefeitura de Sete Quedas, situada no Mato Grosso do Sul, reabriu dois dos quatro processos seletivos com o objetivo de preencher 53 vagas e criar um cadastro reserva. As oportunidades abrangem profissionais com formação em níveis fundamental, médio, técnico e superior.

Entre as vagas disponíveis, estão inclusos os cargos de Educador Físico (1 vaga), Enfermeiro (7 vagas), Farmacêutico/Bioquímico (1 vaga), Fisioterapeuta (1 vaga), Fonoaudiólogo (1 vaga), Psicólogo (1 vaga) e Odontólogo (1 vaga), de acordo com o edital nº 01/2025. O edital nº 02/2025 da Secretaria Municipal de Educação oferta 19 vagas para a função de Monitor.

Na Secretaria Municipal de Saúde, o mesmo edital disponibiliza vagas para Técnico de Enfermagem (8 vagas), Técnico em Radiologia (2 vagas), Auxiliar de Laboratório (2 vagas), Auxiliar Odontológico (2 vagas) e Atendente de Farmácia (1 vaga). Complementando, o edital nº 03/2025 da Secretaria Municipal de Educação busca Motorista de Transporte Escolar (6 vagas).

Os candidatos interessados devem cumprir os requisitos de escolaridade e outras condições específicas descritas nos editais. Os selecionados terão carga horária de 20 a 40 horas por semana, com remunerações que variam de R$ 1.518,97 a R$ 5.000.

Informações sobre a candidatura



As inscrições para os editais nº 01 e 02 da Secretaria Municipal de Saúde ocorrerão nos dias 5 e 6 de março, das 8h às 11h. O local das inscrições será na Rua Monteiro Lobato, nº 749, para os editais nº 02/2025 e 03/2025, enquanto para os editais nº 01/2025 e 02/2025, as inscrições devem ser feitas na Prefeitura Municipal, localizada na Rua Monteiro Lobato, nº 675, no mesmo horário.

Para os demais editais, as inscrições ocorreram de 29 a 31 de janeiro.

A seleção dos candidatos será realizada por meio da avaliação curricular, que levará em conta títulos e experiência profissional, com base nos critérios de pontuação estabelecidos nos editais.

Os processos seletivos terão validade de um ano, podendo ser prorrogados por mais um ano.