Prefeitura de Alto Paraíso-GO abre 48 vagas na Educação com salários de até R$ 4.867,77
O processo seletivo da Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás tem como objetivo a contratação de Professores e Monitores, sendo a classificação baseada em títulos acadêmicos e experiência profissional.
O edital nº 001/2026 referente ao processo seletivo da Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás, localizado no estado de Goiás, foi divulgado pela banca organizadora JPAD. Este processo seletivo disponibiliza 48 vagas imediatas no setor da Educação.
Do total de vagas, 22 são destinadas a Professores nas áreas de Pedagogia, Língua Inglesa e Apoio Educacional, exigindo formação superior completa em Licenciatura nas respectivas especialidades.
As outras 26 vagas são voltadas para profissionais com ensino médio completo, nos cargos de Monitor de Transporte Escolar e Monitor de Apoio à Inclusão.
• Remunerações
Os salários oferecidos variam conforme o cargo e a carga horária. Para os Professores, o processo seletivo da Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás oferece:
R$ 2.433,89 mensais para uma carga de 20 horas semanais; R$ 3.650,83 mensais para 30 horas semanais; R$ 4.867,77 mensais para 40 horas semanais.
Para o cargo de Monitor, os valores são de R$ 1.621,00 para Transporte Escolar e R$ 1.800,00 para Apoio Escolar, ambos com uma jornada de 40 horas semanais.
• Inscrição
Não será cobrada taxa de inscrição. As inscrições estarão abertas nos dias 26, 27 e 28 de janeiro de 2026, e devem ser realizadas através do site da JPAD. No portal, os candidatos devem acessar o edital, ler atentamente o documento e preencher o formulário eletrônico.
• Classificação
Os participantes do processo seletivo da Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás serão avaliados por meio de uma análise curricular, que considerará títulos e tempo de serviço. Os critérios de pontuação são:
Experiência profissional em qualquer área ou campo de atuação = 1 ponto por mês, com um máximo de 150 pontos;
Experiência profissional na área específica do cargo escolhido = 3 pontos por mês, com um máximo de 350 pontos;
Pós-graduação lato sensu = até 20 pontos;
Pós-graduação stricto sensu (apenas para Professor) = 20 pontos;
Curso superior em qualquer área (apenas para Monitor) = 20 pontos.
Os resultados terão validade de um ano, com possibilidade de prorrogação conforme decisão da Secretaria Municipal de Administração.
Do total de vagas, 22 são destinadas a Professores nas áreas de Pedagogia, Língua Inglesa e Apoio Educacional, exigindo formação superior completa em Licenciatura nas respectivas especialidades.
As outras 26 vagas são voltadas para profissionais com ensino médio completo, nos cargos de Monitor de Transporte Escolar e Monitor de Apoio à Inclusão.
• Remunerações
Os salários oferecidos variam conforme o cargo e a carga horária. Para os Professores, o processo seletivo da Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás oferece:
R$ 2.433,89 mensais para uma carga de 20 horas semanais; R$ 3.650,83 mensais para 30 horas semanais; R$ 4.867,77 mensais para 40 horas semanais.
Para o cargo de Monitor, os valores são de R$ 1.621,00 para Transporte Escolar e R$ 1.800,00 para Apoio Escolar, ambos com uma jornada de 40 horas semanais.
• Inscrição
Não será cobrada taxa de inscrição. As inscrições estarão abertas nos dias 26, 27 e 28 de janeiro de 2026, e devem ser realizadas através do site da JPAD. No portal, os candidatos devem acessar o edital, ler atentamente o documento e preencher o formulário eletrônico.
• Classificação
Os participantes do processo seletivo da Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás serão avaliados por meio de uma análise curricular, que considerará títulos e tempo de serviço. Os critérios de pontuação são:
Experiência profissional em qualquer área ou campo de atuação = 1 ponto por mês, com um máximo de 150 pontos;
Experiência profissional na área específica do cargo escolhido = 3 pontos por mês, com um máximo de 350 pontos;
Pós-graduação lato sensu = até 20 pontos;
Pós-graduação stricto sensu (apenas para Professor) = 20 pontos;
Curso superior em qualquer área (apenas para Monitor) = 20 pontos.
Os resultados terão validade de um ano, com possibilidade de prorrogação conforme decisão da Secretaria Municipal de Administração.