Prefeitura de Abadia de Goiás abre seleção com 230 vagas temporárias em diversas áreas
A Prefeitura de Abadia de Goiás, localizada no estado de Goiás, anuncia a abertura de um processo seletivo com edital disponível para candidatos de todos os níveis de escolaridade.
A Prefeitura de Abadia de Goiás, localizada no estado de Goiás, anunciou o lançamento do Edital nº 001/2026 para um processo seletivo. Este processo visa a contratação temporária de profissionais em diversas áreas para atender demandas de interesse público excepcional.
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Abadia de Goiás serão gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente na sede da Prefeitura entre os dias 5 e 9 de janeiro de 2026. O horário de atendimento será das 8h às 11h e das 13h às 16h. Para se inscrever, é necessário entregar a ficha de inscrição preenchida e a documentação exigida.
O edital oferece vagas em várias funções distribuídas entre diferentes secretarias municipais. As oportunidades incluem: 25 vagas para Agente de Apoio à Inclusão com salário de R$ 2.161,29 e carga horária de 30 horas semanais; 35 vagas para Agente Educativo com remuneração de R$ 1.897,82 e 30 horas semanais; 1 vaga para Assistente Social com salário de R$ 2.530,00 e 30 horas semanais; 42 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais com salário de R$ 1.601,58 e 40 horas semanais; 1 vaga para Fonoaudiólogo (TEA) com salário de R$ 4.580,00 e 30 horas semanais; 15 vagas para Merendeira com salário de R$ 1.601,58 e 30 horas semanais; 13 vagas para Motorista com remuneração de R$ 1.634,00 e 40 horas semanais; 2 vagas para Nutricionista com salário de R$ 2.530,00 e 30 horas semanais; 3 vagas para Operador de Máquinas Pesadas com salário de R$ 1.965,00 e 40 horas semanais; 6 vagas para Pedreiro com salário de R$ 1.876,82 e 40 horas semanais; 12 vagas para Porteiro com salário de R$ 1.601,58 e 40 horas semanais; 60 vagas para Professor PII Pedagogo com remuneração de R$ 3.651,00 e 40 horas semanais; 4 vagas para Professor PII de Informática com salário de R$ 3.651,00 e 30 horas semanais; 4 vagas para Professor PII de Intérprete com salário de R$ 3.651,00 e 30 horas semanais; 2 vagas para Psicólogo com salário de R$ 4.580,00 e 30 horas semanais; 4 vagas para Psicopedagogo com remuneração de R$ 4.580,00 e 30 horas semanais; e 1 vaga para Terapeuta Ocupacional (ABA) com salário de R$ 4.580,00 e 30 horas semanais.
A seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular, que terá caráter classificatório. A pontuação será baseada na formação acadêmica, cursos técnicos e experiência profissional. Em caso de empate, serão utilizados critérios como maior idade (para candidatos com 60 anos ou mais), maior titulação e maior tempo de experiência.
Os candidatos aprovados serão contratados sob o regime estatutário, conforme as normas municipais vigentes. O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.
O resultado final e a homologação do processo seletivo serão divulgados de acordo com o cronograma do edital. As informações serão publicadas no mural da Prefeitura e no site oficial do município.
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Abadia de Goiás serão gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente na sede da Prefeitura entre os dias 5 e 9 de janeiro de 2026. O horário de atendimento será das 8h às 11h e das 13h às 16h. Para se inscrever, é necessário entregar a ficha de inscrição preenchida e a documentação exigida.
O edital oferece vagas em várias funções distribuídas entre diferentes secretarias municipais. As oportunidades incluem: 25 vagas para Agente de Apoio à Inclusão com salário de R$ 2.161,29 e carga horária de 30 horas semanais; 35 vagas para Agente Educativo com remuneração de R$ 1.897,82 e 30 horas semanais; 1 vaga para Assistente Social com salário de R$ 2.530,00 e 30 horas semanais; 42 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais com salário de R$ 1.601,58 e 40 horas semanais; 1 vaga para Fonoaudiólogo (TEA) com salário de R$ 4.580,00 e 30 horas semanais; 15 vagas para Merendeira com salário de R$ 1.601,58 e 30 horas semanais; 13 vagas para Motorista com remuneração de R$ 1.634,00 e 40 horas semanais; 2 vagas para Nutricionista com salário de R$ 2.530,00 e 30 horas semanais; 3 vagas para Operador de Máquinas Pesadas com salário de R$ 1.965,00 e 40 horas semanais; 6 vagas para Pedreiro com salário de R$ 1.876,82 e 40 horas semanais; 12 vagas para Porteiro com salário de R$ 1.601,58 e 40 horas semanais; 60 vagas para Professor PII Pedagogo com remuneração de R$ 3.651,00 e 40 horas semanais; 4 vagas para Professor PII de Informática com salário de R$ 3.651,00 e 30 horas semanais; 4 vagas para Professor PII de Intérprete com salário de R$ 3.651,00 e 30 horas semanais; 2 vagas para Psicólogo com salário de R$ 4.580,00 e 30 horas semanais; 4 vagas para Psicopedagogo com remuneração de R$ 4.580,00 e 30 horas semanais; e 1 vaga para Terapeuta Ocupacional (ABA) com salário de R$ 4.580,00 e 30 horas semanais.
A seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular, que terá caráter classificatório. A pontuação será baseada na formação acadêmica, cursos técnicos e experiência profissional. Em caso de empate, serão utilizados critérios como maior idade (para candidatos com 60 anos ou mais), maior titulação e maior tempo de experiência.
Os candidatos aprovados serão contratados sob o regime estatutário, conforme as normas municipais vigentes. O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.
O resultado final e a homologação do processo seletivo serão divulgados de acordo com o cronograma do edital. As informações serão publicadas no mural da Prefeitura e no site oficial do município.