Prefeitura de Rio Verde GO abre processo seletivo para Atendente Plantonista
A Prefeitura de Rio Verde, em Goiás, está com inscrições abertas para seu processo seletivo, oferecendo salários de até R$ 2.113,00. A participação é gratuita.
A Prefeitura de Rio Verde, localizada no Estado de Goiás, divulgou o processo seletivo n° 011/2025, que visa a contratação temporária de profissionais. O edital define as diretrizes para o preenchimento das vagas e a criação de um cadastro reserva, de acordo com as demandas da administração local.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 8 a 17 de outubro de 2025, começando à s 8h e encerrando à s 18h no último dia. Os interessados devem se inscrever exclusivamente através do site oficial da prefeitura. A participação é gratuita e requer o envio de documentos comprobatórios e do currÃculo profissional. Durante o registro, os candidatos precisam escolher a função desejada e, se necessário, a área de atuação. A prefeitura não se responsabiliza por problemas de comunicação ou erros no envio de informações.
O edital disponibiliza 11 vagas imediatas e 55 para cadastro reserva, todas para o cargo de Atendente Plantonista. Destas, 8 são para ampla concorrência, 1 para pessoas com deficiência e 2 para candidatos negros. O salário mensal é de R$ 2.113,00, com um adicional de R$ 300,00 de vale-alimentação. A jornada de trabalho é de 200 horas mensais, em regime de plantão, podendo incluir turnos diurnos, noturnos e fins de semana. Os contratados atuarão em órgãos da administração direta, principalmente nas áreas de Saúde, Educação e Assistência Social, realizando atividades de atendimento ao público, apoio administrativo e monitoramento de sistemas.
A seleção será feita em uma única etapa, que consiste na análise de currÃculo e tÃtulos, com caráter classificatório e eliminatório. Serão considerados documentos que comprovem experiência profissional e cursos relacionados à função. A pontuação máxima para experiência é de 120 pontos, conforme os critérios do edital. Em caso de empate, a preferência será dada aos candidatos mais velhos e com maior tempo de experiência na área.
Os selecionados serão contratados sob o regime jurÃdico administrativo temporário, com duração inicial de um ano, podendo ser estendido por mais um ano, conforme a Lei Complementar Municipal nº 182/2020. O regime previdenciário será o Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Os contratos podem ser encerrados antecipadamente por conveniência administrativa, desempenho insatisfatório ou interesse público devidamente justificado.
O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual perÃodo. As convocações seguirão a ordem de classificação e ocorrerão conforme a necessidade da prefeitura. O edital completo está disponÃvel no portal oficial da Prefeitura Municipal.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 8 a 17 de outubro de 2025, começando à s 8h e encerrando à s 18h no último dia. Os interessados devem se inscrever exclusivamente através do site oficial da prefeitura. A participação é gratuita e requer o envio de documentos comprobatórios e do currÃculo profissional. Durante o registro, os candidatos precisam escolher a função desejada e, se necessário, a área de atuação. A prefeitura não se responsabiliza por problemas de comunicação ou erros no envio de informações.
O edital disponibiliza 11 vagas imediatas e 55 para cadastro reserva, todas para o cargo de Atendente Plantonista. Destas, 8 são para ampla concorrência, 1 para pessoas com deficiência e 2 para candidatos negros. O salário mensal é de R$ 2.113,00, com um adicional de R$ 300,00 de vale-alimentação. A jornada de trabalho é de 200 horas mensais, em regime de plantão, podendo incluir turnos diurnos, noturnos e fins de semana. Os contratados atuarão em órgãos da administração direta, principalmente nas áreas de Saúde, Educação e Assistência Social, realizando atividades de atendimento ao público, apoio administrativo e monitoramento de sistemas.
A seleção será feita em uma única etapa, que consiste na análise de currÃculo e tÃtulos, com caráter classificatório e eliminatório. Serão considerados documentos que comprovem experiência profissional e cursos relacionados à função. A pontuação máxima para experiência é de 120 pontos, conforme os critérios do edital. Em caso de empate, a preferência será dada aos candidatos mais velhos e com maior tempo de experiência na área.
Os selecionados serão contratados sob o regime jurÃdico administrativo temporário, com duração inicial de um ano, podendo ser estendido por mais um ano, conforme a Lei Complementar Municipal nº 182/2020. O regime previdenciário será o Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Os contratos podem ser encerrados antecipadamente por conveniência administrativa, desempenho insatisfatório ou interesse público devidamente justificado.
O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual perÃodo. As convocações seguirão a ordem de classificação e ocorrerão conforme a necessidade da prefeitura. O edital completo está disponÃvel no portal oficial da Prefeitura Municipal.