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GOINFRA anuncia novo edital de seletivo com 150 vagas imediatas

A seleção da GOINFRA oferece um salário mensal de R$ 9,4 mil, com contratos de até três anos de duração.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 08/10/2025 às 08h29

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A Agência Goiana de Infraestrutura e Transporte (GOINFRA) lançou o edital nº 09/2025, que visa a contratação temporária de pessoal. O processo seletivo oferece 150 vagas imediatas.

As oportunidades são destinadas a profissionais com formação superior completa, abrangendo diversas áreas de atuação. As inscrições serão realizadas online e o processo seletivo contará com duas etapas de avaliação.

Informações sobre as vagas

Os selecionados cumprirão uma carga horária semanal de 40 horas, com salário mensal de R$ 9.434,70. As vagas disponíveis são para os seguintes cargos:

- Arquiteto
- Biólogo
- Engenheiro Ambiental
- Engenheiro Agrimensor ou Cartográfico
- Engenheiro Civil
- Engenheiro Eletricista
- Engenheiro Florestal
- Engenheiro de Infraestrutura
- Engenheiro Mecânico
- Geólogo

Período de inscrição

O processo seletivo da GOINFRA será composto por duas fases. As inscrições estarão abertas por dez dias, de 8 a 17 de outubro de 2025, começando às 14h do primeiro dia e encerrando às 18h do último dia. Os interessados devem se inscrever através do site de seleções do estado, onde o edital completo está disponível.

O procedimento de inscrição inclui o preenchimento de um formulário eletrônico e a apresentação de documentos que comprovem formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional. A taxa de inscrição é de R$ 80,00.

Fases de seleção

A primeira fase consiste na análise curricular, baseada nos documentos submetidos durante a inscrição. Os critérios de avaliação são:

- Cursos complementares: 0,5 ponto por certificado, até 2 pontos
- Graduação: 1 ponto
- Especialização: 1,5 ponto por diploma, até 3 pontos
- Mestrado: 3 pontos
- Doutorado: 4 pontos
- Experiência profissional: 0,45 ponto por mês

Exceto para Biólogo, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Florestal e Geólogo.

Os candidatos que passarem na primeira fase serão chamados para uma entrevista, que tem como objetivo avaliar se o perfil profissional é compatível com o cargo desejado.

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