O processo seletivo da Prefeitura de Catalão, no estado de Goiás, com o número de edital 001/2024 foi divulgado. O objetivo do processo seletivo é preencher 88 vagas de cadastro reserva e imediatas. A Secretaria Municipal de Saúde/Fundo Municipal de Saúde (FMS) só aceita candidatos com diplomas de ensino fundamental, médio ou técnico para lotação.
Este processo seletivo simplificado durará dois anos a partir da data da contratação, podendo ser prorrogado por igual período até que os procedimentos públicos de contratação de servidores competentes sejam homologados.
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O processo seletivo simplificado da Prefeitura de Catalão está oferecendo empregos para os seguintes cargos:
Executor de Obras de Construção Civil Temporário: exige nível fundamental;
Médico Ginecologista/Obstetra - Ambulatório de PTGI (Patologia do Trato Genital Inferior) Temporário: oportunidade para profissional nível superior;
Médico Psiquiatra Temporário: oportunidade de nível superior;
Nutrólogo Temporário: oportunidade de nível superior;
Operador de Manutenção Redes Elétrica Temporário: oportunidade de nível médio;
Técnico em Radiologia Temporário: oportunidade de nível médio/técnico;
Terapeuta Ocupacional Temporário: oportunidade de nível superior.
O edital de abertura deve especificar quaisquer requisitos adicionais. Para jornadas de até 44 horas por semana, a remuneração bruta inicial é de R$ 2.455,03 a R$ 5.799,49.
Os candidatos que desejam participar do processo seletivo para a Prefeitura de Catalão devem se inscrever apenas pessoalmente nos dias 26 e 28 de fevereiro de 2024.
O Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde, localizado na Rodovia BR-050 Km 278, s/nº, no bairro São Francisco, Catalão, GO, deve ser o local para fazer a solicitação. A recepção funciona das 8h às 11h e das 13h às 17h.
Para saber quais documentos devem ser apresentados no ato de inscrição, leia atentamente o edital de abertura.
Os candidatos ao processo seletivo da Prefeitura de Catalão serão avaliados por meio de uma etapa única chamada análise curricular de títulos e experiência profissional. Vários critérios serão usados para atribuir pontuações, variando de acordo com o cargo em disputa.
Na hipótese de que todos os candidatos tenham os mesmos quesitos constantes de avaliação curricular, o candidato preferirá:
Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia dasinscrições;
Tiver maior tempo de trabalho desenvolvido na prestação de serviços na área do cargo pretendido;
Maior pontuação nos títulos de atualização, capacitação, aprimoramentos, especialização, aperfeiçoamento, mestrado, doutorado, etc;
Tiver maior idade dentre aqueles com menos de 60 anos.
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