A Prefeitura Municipal de Pirenópolis, em Goiás, abriu o edital n° 01/2020 de concurso. O certame está sendo realizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) e visa ocupar 50 vagas, além de compor cadastro reserva. Sendo que três (3) vagas são reservadas para pessoas com deficiência (PcD), sob regime estatutário.

As oportunidades são para: Professor III - Pedagogo, com salário de R$ 2.424,24, em regime de trabalho de 30 horas semanais.

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Para concorrer às vagas é preciso: ter curso superior em Pedagogia em uma instituição reconhecida pelo MEC. Sua contratação será feita conforme .

As inscrições ocorrem das 10h do dia 9 de abril de 2020 até às 18h de 15 de abril de 2020 (horário de Brasília), pelo site do Cebraspe. A taxa de inscrição é de R$ 100,00, que deve ser paga via boleto bancário.

Haverá isenção da taxa de inscrição se o concurseiro estiver inscrito no CadÚnico do Governo Federal ou for doador de medula óssea. Mesmo assim, é necessário que o interessado siga os prazos e requisitos estabelecidos pela organização para não perder o benefício.

A seleção será por meio de prova objetiva e avaliação de títulos. A prova objetiva está agendada para 10 de maio de 2020. Serão cobrados 120 itens, sendo que o julgamento será feito como certo ou errado.

A avaliação de títulos cobrará diplomas ou certificados de especialização, mestrado, doutorado e ainda pontuará o tempo de experiência profissional. Para mais detalhes sobe a prova, leia o edital.

O certame valerá por dois (2) anos, sendo renovável por mais 24 meses.

O edital completo pode ser encontrado no endereço eletrônico da banca organizadora.

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Link de inscrição do concurso Prefeitura de Pirenópolis

Edital do concurso Prefeitura de Pirenópolis

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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