IGESDF Abre Cadastro Reserva para Psicólogos e Médicos com Salários de até R$ 15 Mil
O processo seletivo do IGESDF oferece vagas na área da Saúde e contará com múltiplas etapas de avaliação para a classificação dos candidatos.
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IGESDF) lançou três novos editais com o intuito de formar um cadastro de reserva para futuras contratações. O objetivo do processo seletivo é a admissão de novos profissionais.
O edital de número 173 destina-se à função de Psicólogo ClÃnico, exigindo formação superior em Psicologia, registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP) e experiência em Psicologia ClÃnica ou Organizacional. Já os editais de números 174 e 175 são voltados para a contratação de Médicos.
Para os interessados nas vagas de médico, é necessário possuir diploma em Medicina e estar registrado no Conselho Regional de Medicina (CRM). O edital nº 174 busca um especialista em Cirurgia de Cabeça e Pescoço, enquanto o nº 175 é direcionado para a área de Medicina do Trabalho.
Os candidatos devem ter concluÃdo residência ou especialização, além de possuir experiência profissional nas áreas especÃficas.
O processo seletivo do IGESDF oferece remunerações de R$ 3.527,60 para Psicólogo ClÃnico, R$ 15.292,32 para Médico Cirurgião de Cabeça e Pescoço, e R$ 12.744,02 para Médico do Trabalho. Os selecionados também terão direito a benefÃcios como:
- AuxÃlio Transporte;
- Alimentação;
- Clube de BenefÃcios, que oferece descontos em estabelecimentos conveniados;
- Abono Semestral;
- Folga no Aniversário.
A inscrição no processo seletivo do IGESDF é gratuita. As inscrições estarão abertas de 17 a 23 de novembro de 2025. Os interessados devem acessar o site do Instituto e preencher o formulário eletrônico correspondente ao edital de interesse (173, 174 ou 175).
A seleção dos candidatos poderá ocorrer em várias etapas. Todos os participantes passarão por uma fase de verificação de requisitos, que avaliará a formação acadêmica e a experiência profissional na área desejada.
Além disso, haverá uma prova escrita para avaliar os conhecimentos especÃficos do cargo escolhido. Para as vagas de Psicólogo ClÃnico e Médico do Trabalho, também será realizada uma entrevista por competências, com o objetivo de verificar se o perfil do candidato é compatÃvel com a vaga pretendida.
O edital de número 173 destina-se à função de Psicólogo ClÃnico, exigindo formação superior em Psicologia, registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP) e experiência em Psicologia ClÃnica ou Organizacional. Já os editais de números 174 e 175 são voltados para a contratação de Médicos.
Para os interessados nas vagas de médico, é necessário possuir diploma em Medicina e estar registrado no Conselho Regional de Medicina (CRM). O edital nº 174 busca um especialista em Cirurgia de Cabeça e Pescoço, enquanto o nº 175 é direcionado para a área de Medicina do Trabalho.
Os candidatos devem ter concluÃdo residência ou especialização, além de possuir experiência profissional nas áreas especÃficas.
O processo seletivo do IGESDF oferece remunerações de R$ 3.527,60 para Psicólogo ClÃnico, R$ 15.292,32 para Médico Cirurgião de Cabeça e Pescoço, e R$ 12.744,02 para Médico do Trabalho. Os selecionados também terão direito a benefÃcios como:
- AuxÃlio Transporte;
- Alimentação;
- Clube de BenefÃcios, que oferece descontos em estabelecimentos conveniados;
- Abono Semestral;
- Folga no Aniversário.
A inscrição no processo seletivo do IGESDF é gratuita. As inscrições estarão abertas de 17 a 23 de novembro de 2025. Os interessados devem acessar o site do Instituto e preencher o formulário eletrônico correspondente ao edital de interesse (173, 174 ou 175).
A seleção dos candidatos poderá ocorrer em várias etapas. Todos os participantes passarão por uma fase de verificação de requisitos, que avaliará a formação acadêmica e a experiência profissional na área desejada.
Além disso, haverá uma prova escrita para avaliar os conhecimentos especÃficos do cargo escolhido. Para as vagas de Psicólogo ClÃnico e Médico do Trabalho, também será realizada uma entrevista por competências, com o objetivo de verificar se o perfil do candidato é compatÃvel com a vaga pretendida.