EBSERH divulga processo seletivo para advogados em BrasÃlia
A EBSERH está com 4 vagas disponÃveis para advogados em BrasÃlia. É necessário ter graduação em Direito, registro na OAB e 5 anos de experiência. As inscrições ocorrerão de 14 a 15 de abril.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), uma entidade pública vinculada ao Ministério da Educação, anunciou a abertura de um processo seletivo para o preenchimento de quatro vagas para o cargo de advogado em sua sede, localizada em BrasÃlia, Distrito Federal. Essa iniciativa visa fortalecer a equipe jurÃdica da EBSERH, que desempenha um papel crucial na gestão de hospitais universitários e na prestação de serviços de saúde de qualidade à população brasileira.
Para se candidatar ao cargo de advogado, os interessados devem atender a alguns requisitos essenciais: é necessário possuir graduação em Direito reconhecida pelo Ministério da Educação, além de registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Adicionalmente, os candidatos devem comprovar pelo menos cinco anos de experiência em atividades privativas de advocacia, o que inclui atuação em áreas como consultoria jurÃdica, contencioso e legislação pertinente ao setor de saúde.
O edital também contempla vagas reservadas para candidatos que se enquadrem nos critérios de ações afirmativas, promovendo a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho.
Carga Horária e Remuneração
Os advogados selecionados terão uma carga horária de 40 horas semanais, o que é padrão para cargos de dedicação integral na administração pública. A remuneração mensal para o cargo será de R$ 10.941,60, um valor que reflete a complexidade e responsabilidade das funções exercidas, bem como a experiência exigida dos candidatos.
Inscrições e Processo Seletivo
As inscrições estarão abertas entre os dias 14 e 15 de abril, até à s 23h59, e deverão ser realizadas exclusivamente por meio do site oficial da EBSERH, acessÃvel através da plataforma Gov.br. Importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa de inscrição, tornando o processo acessÃvel a todos os interessados que atendam aos requisitos.
O processo seletivo será composto por várias etapas, incluindo avaliação curricular, análise de tÃtulos e experiência profissional. Os critérios de pontuação para cada etapa estão detalhados no edital, permitindo que os candidatos compreendam como serão avaliados. A validade do processo seletivo será de até um ano a partir da homologação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação.
Requisitos para Candidatura
Para se candidatar ao cargo de advogado, os interessados devem atender a alguns requisitos essenciais: é necessário possuir graduação em Direito reconhecida pelo Ministério da Educação, além de registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Adicionalmente, os candidatos devem comprovar pelo menos cinco anos de experiência em atividades privativas de advocacia, o que inclui atuação em áreas como consultoria jurÃdica, contencioso e legislação pertinente ao setor de saúde.
O edital também contempla vagas reservadas para candidatos que se enquadrem nos critérios de ações afirmativas, promovendo a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho.
Carga Horária e Remuneração
Os advogados selecionados terão uma carga horária de 40 horas semanais, o que é padrão para cargos de dedicação integral na administração pública. A remuneração mensal para o cargo será de R$ 10.941,60, um valor que reflete a complexidade e responsabilidade das funções exercidas, bem como a experiência exigida dos candidatos.
Inscrições e Processo Seletivo
As inscrições estarão abertas entre os dias 14 e 15 de abril, até à s 23h59, e deverão ser realizadas exclusivamente por meio do site oficial da EBSERH, acessÃvel através da plataforma Gov.br. Importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa de inscrição, tornando o processo acessÃvel a todos os interessados que atendam aos requisitos.
O processo seletivo será composto por várias etapas, incluindo avaliação curricular, análise de tÃtulos e experiência profissional. Os critérios de pontuação para cada etapa estão detalhados no edital, permitindo que os candidatos compreendam como serão avaliados. A validade do processo seletivo será de até um ano a partir da homologação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação.