EBSERH divulga processo seletivo para médico cardiologista em BrasÃlia
A EBSERH está recrutando um médico cardiologista para uma posição temporária em BrasÃlia. As inscrições vão até o dia 9 de março.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) iniciou o perÃodo de inscrições para um novo processo seletivo, com o objetivo de preencher uma vaga temporária para o cargo de médico especialista em Cardiologia no Hospital Universitário da Universidade de BrasÃlia.
Os candidatos que desejam se inscrever devem ter formação em Medicina, além de Residência Médica ou TÃtulo de Especialista na área de Cardiologia, e é imprescindÃvel ter registro ativo no Conselho Regional de Medicina.
A carga horária para a posição é de 12 horas semanais, e a remuneração mensal é de R$ 5.393,56.
Os interessados podem se inscrever através do site oficial da EBSERH até o dia 9 de março, às 23h59. Não há cobrança de taxa de inscrição, o que proporciona maior acessibilidade aos candidatos.
A seleção será realizada por meio de análise curricular, levando em conta a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. O contrato será temporário, com duração de dois anos, podendo ser rescindido por qualquer uma das partes envolvidas.
O processo seletivo terá validade de até um ano a partir da publicação da homologação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação.
Os candidatos que desejam se inscrever devem ter formação em Medicina, além de Residência Médica ou TÃtulo de Especialista na área de Cardiologia, e é imprescindÃvel ter registro ativo no Conselho Regional de Medicina.
A carga horária para a posição é de 12 horas semanais, e a remuneração mensal é de R$ 5.393,56.
Como se inscrever
Os interessados podem se inscrever através do site oficial da EBSERH até o dia 9 de março, às 23h59. Não há cobrança de taxa de inscrição, o que proporciona maior acessibilidade aos candidatos.
A seleção será realizada por meio de análise curricular, levando em conta a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. O contrato será temporário, com duração de dois anos, podendo ser rescindido por qualquer uma das partes envolvidas.
O processo seletivo terá validade de até um ano a partir da publicação da homologação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação.