Lançado edital de seletiva da ABDI
A remuneração para os aprovados pode chegar até R$ 9.509,40.
Foi anunciado um processo seletivo para a Ag̻ncia Brasileira de Desenvolvimento Industrial РABDI.
A oportunidade é para a contratação de PcD- Pessoa com Deficiência, técnicos de nÃvel superior para o preenchimento dois profissionais nas funções de ADI NS iniciante e ADI NS sênior.
As inscrições podem ser feitas até o dia 9 de setembro de 2015, exclusivamente mediante remessa postal de um único envelope com os documentos solicitados no edital, para o seguinte endereço: Aviso de Recebimento – AR e endereçada à ABDI – Agência Brasileira de desenvolvimento Industrial, e encaminhada para a SBN Qd. 01 Bl. B, 13° andar – Ed. CNC, BrasÃlia – DF, CEP 70.041-902, aos cuidados da Coordenação de Recursos Humanos – CORH.
A remuneração para os aprovados pode chegar até R$ 9.509,40.
Como método de avaliação dos candidatos haverá: Comprovação de Pré-Requisitos (eliminatória); Análise de TÃtulos (classificatória); Prova Oral (classificatória) - objetiva a confirmação do perfil e qualificação técnica do concorrente ao cargo pretendido.
Os candidatos precisam ficar atentos a todos os requisitos especÃficos conforme consta no edital. Qualquer descuido ou falta de informação pode levar a anulação do candidato para as vagas.
A oportunidade é para a contratação de PcD- Pessoa com Deficiência, técnicos de nÃvel superior para o preenchimento dois profissionais nas funções de ADI NS iniciante e ADI NS sênior.
As inscrições podem ser feitas até o dia 9 de setembro de 2015, exclusivamente mediante remessa postal de um único envelope com os documentos solicitados no edital, para o seguinte endereço: Aviso de Recebimento – AR e endereçada à ABDI – Agência Brasileira de desenvolvimento Industrial, e encaminhada para a SBN Qd. 01 Bl. B, 13° andar – Ed. CNC, BrasÃlia – DF, CEP 70.041-902, aos cuidados da Coordenação de Recursos Humanos – CORH.
A remuneração para os aprovados pode chegar até R$ 9.509,40.
Como método de avaliação dos candidatos haverá: Comprovação de Pré-Requisitos (eliminatória); Análise de TÃtulos (classificatória); Prova Oral (classificatória) - objetiva a confirmação do perfil e qualificação técnica do concorrente ao cargo pretendido.
Os candidatos precisam ficar atentos a todos os requisitos especÃficos conforme consta no edital. Qualquer descuido ou falta de informação pode levar a anulação do candidato para as vagas.