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Concurso Unirio: Universidade anuncia novo prazo para publicação do edital

A divulgação do edital do concurso da Unirio para técnicos-administrativos deve ocorrer apenas no segundo semestre, uma vez que ainda está pendente a escolha da banca organizadora. Confira!

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Unirio) divulgou recentemente alterações no cronograma do concurso público para preenchimento de vagas para cargos técnico-administrativos. A nova previsão é que o edital seja lançado apenas no segundo semestre de 2025, o que representa um adiamento significativo em relação ao calendário inicialmente planejado.

De acordo com informações oficiais da universidade, a razão para esse atraso está ligada à formalização do contrato com o Instituto AOCP, que foi selecionado como a banca organizadora do concurso. A Unirio explicou que o processo de assinatura do contrato ainda está pendente, aguardando uma análise adicional da Pró-Reitoria de Planejamento e um parecer da Procuradoria Federal sobre um aspecto específico do processo. Essa situação atrasou a conclusão dos preparativos para o concurso.

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O Instituto AOCP foi escolhido em um processo licitatório que ocorreu em janeiro de 2025 e será responsável por gerenciar as inscrições e a aplicação das provas para os candidatos. A expectativa é que o concurso ofereça 115 vagas destinadas à área de Apoio, abrangendo cargos de diferentes níveis de escolaridade (médio, técnico e superior), com remunerações que podem chegar a até R$ 5.556,92.

Cargos Disponíveis no Concurso Unirio


As oportunidades previstas para o concurso Unirio incluem uma variedade de cargos, destacando-se o cargo de assistente em administração, que contará com 45 vagas e exige apenas o nível médio de escolaridade. No último concurso realizado em 2019 para essa função, não foi exigida experiência prévia, o que pode facilitar a participação de novos candidatos.

Abaixo, apresentamos a lista de cargos conforme o nível de escolaridade:

Nível Médio:
- Assistente de aluno: 1 vaga
- Assistente em administração: 45 vagas

Nível Técnico:
- Técnico em contabilidade: 2 vagas
- Técnico de laboratório (Análises Clínicas): 2 vagas
- Técnico em Tecnologia da Informação (TI): 6 vagas
- Técnico em radiologia: 5 vagas
- Técnico em enfermagem: 18 vagas

Nível Superior:
- Administrador: 2 vagas
- Analista de TI: 1 vaga
- Assistente social: 2 vagas
- Bibliotecário-documentalista: 2 vagas
- Biólogo: 2 vagas
- Contador: 1 vaga
- Enfermeiro: 12 vagas
- Engenheiro (elétrico): 1 vaga
- Engenheiro (mecânico): 2 vagas
- Estatístico: 1 vaga
- Farmacêutico: 1 vaga
- Médico (diversas especialidades): 7 vagas
- Nutricionista: 1 vaga
- Pedagogo: 1 vaga
- Psicólogo: 1 vaga

As remunerações variam de R$ 3.120,13 para o cargo de assistente de aluno, a R$ 5.556,92 para os cargos de nível superior, com uma carga horária padrão de 40 horas semanais.

Estrutura das Provas


O projeto básico do concurso, que servirá como uma prévia do edital, já definiu a estrutura das provas. Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, que terão caráter eliminatório e classificatório, realizadas no município do Rio de Janeiro. A avaliação contará com 70 questões, divididas entre Conhecimentos Básicos e Específicos, embora o conteúdo programático ainda não tenha sido divulgado.

No último concurso, os candidatos dos níveis médio e técnico responderam a 60 questões, enquanto os de nível superior enfrentaram 70 questões. A distribuição das questões era a seguinte:

Cargos dos Níveis Médio e Técnico:
- Língua Portuguesa: 20 questões
- Informática Básica: 5 questões
- Legislação: 5 questões
- Conhecimentos Específicos: 30 questões

Cargos de Nível Superior:
- Língua Portuguesa: 20 questões
- Informática Básica: 5 questões
- Legislação: 5 questões
- Conhecimentos Específicos: 40 questões

Para serem considerados aprovados, os candidatos precisam obter, no mínimo, 60% de acertos, além de acertar pelo menos uma questão em cada uma das disciplinas de Conhecimentos Básicos.

A Unirio já realizou concursos anteriores, sendo o último em 2019, que ofereceu 39 vagas e formou um cadastro de reserva com até 174 candidatos, cujas convocações foram feitas ao longo do prazo de validade do concurso.

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